ショーワの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
周辺の企業と比べて時給は普通で、時給に対しての仕事量はかなり控えめなように感じる。しかし、派遣社員の場合は定期的な昇給はほぼしないと思った方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員は残業はほぼありませんでした。通院などによる早退等にも寛容で、特に困ることは一度も無かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣と正社員関係なく同じように接していて女性社員同士みんな仲が良い。有給も取得しやすく、上司に相談すれば連休も取得することが出来た。しかし、部...続きを読む(全152文字)

【良い点】
レーンでの流れ作業だったので、チームワークが必要とされてました
仕事外でも、飲み会などが頻繁にあり好きな人は良いかもしれませんが苦手な人は苦痛...続きを読む(全184文字)

【良い点】
車に搭載される最先端の技術を見て触れることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端と言いつつ、それらは自社開発したもので...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立に吸収されたが、この先生き残れるのか・・・続きを読む(全43文字)

【良い点】
当時、月水金や賞与、給与日、長期連休前は定時退社奨励日で、開発部の設計や実機テスト部門以外は容易に帰宅することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性も少しいたが、責任ある立場にはついていない。基本的に定時でいつも帰っていたので、ある意味働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与の算出にあたり、基本給に加え、家族手当も含めた上で算出される点は良かった。
またある一定の職位まで普通に過ごしていればマイナス評価はされる...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の知見が乏しい場合は放任されるため、ストレスが溜まる。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
高卒組、大卒組に分かれるが、
社員としての一体感があり、苦境を乗り越える団結力は高い。大卒者でも、最初は現場に着いて、製造ラインを学びます。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の身の回りの社員は、フランクなメンバーが多く、プライベートを共にできるほど仲もいいため人間関係に不足はないと感じる。また、社内全体的にフラ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
私の所属するグループは、様々なバックグラウンドをもつ人がいます。どんなバックグラウンドでも仕事のやり方によっては即戦力になれます。
【気になる...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが部署的に見受けられた。とくに生産、デザイン部門では上の顔色を伺わないといけない。言葉ひとつ、発...続きを読む(全127文字)

【良い点】
古き良き日本文化のみんなでやれば怖くない意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示のある仕事だけに取り組んでいる印象が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方については個人の裁量に任せられることが多い。そうして成果を残すと管理職に抜擢されていくが、肝心のマネジ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をしている人とは連携が取りやすいですが、他部署や別のポジションの方とはコミュニケーションが取りにくく、問題...続きを読む(全113文字)

【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも配属先が全てです。
良い部署に入れても数年で状況が変わる場合もあるので運です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着し...続きを読む(全170文字)