この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくもわるくも役員クラスへの対応がカギを握るため、以下全員がどのようにして攻略するかということで一致団結できる。周囲を巻き込むことができればほ...続きを読む(全163文字)
株式会社ショーワ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
よくもわるくも役員クラスへの対応がカギを握るため、以下全員がどのようにして攻略するかということで一致団結できる。周囲を巻き込むことができればほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人に関しては悪いと感じるような人はあまり多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙であることが非常に課題である。業務の重要...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
カリキュラムが組まれているが自分次第。やろうと思えばいくらでも挑戦する機会は作れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人材が多くはないが、結束した場合の底力は非常に優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人で回す仕事も多いのでうまく展開できないと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業は確立されておりなくなることはないし、トップクラスのシェアは今後も継続される可能性大。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合関...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性に対しては皆でカバーする風土なのか空気みたいなのはある。主張することで大概のことは何とかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度はルール化されており、基準もある程度明確。年収も同業と比較し引けをとらない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特別なことがない限りは土日休み。長期休暇も出社はない。平日は残業有無により変わってくるが、パソコン、携帯も退社後は基本対応不要となるので、切替...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
広くカバーできていると感じる。必要以上に手厚いと感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚くはないが不満は特にない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給消化100%することが求められており、休むのが義務付けられている。食事補助もあるため、助かる。ホンダ系列なので、福利厚生が充実している。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給消化は100%取得するのが必須だったこと。出社したのに帰らされた人もいるくらい徹底している。喫煙者が多かったので、喫煙する身としてはありが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員は守られている。管理職になると時間の概念がないと思うほどバリバリ仕事をいているが何も魅力的にはうつらないし将来なりたいとも思えない。ただし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣社員だった為将来に不安を感じ、退職を決意した。派遣社員から正社員登用されたケースもあるが、あまり多くは無いようだった。ただし、正社員と派遣...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ホンダグループに属しているいう事もあり、労働組合が強いこともあり、前年繰り越し分の有給休暇の取得はしなければならない制度となっており、ほぼ10...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有休取得に関しては、基本的に100パーセント消化できる制度と環境があるのは魅力です。
管理職になる前の状態では前年の繰り越し有休を100パーセ...続きを読む(全171文字)
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組合がしっかりしているのでサービス残業はありません。繰越有給休暇は100%消化です。昼食も食堂があり低価格で食べられます。種類もそれなりにあり毎日変わりま...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ショーワ |
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フリガナ | ショーワ |
本社所在地 | 〒361-0016 埼玉県行田市藤原町1丁目14番地1 |
電話番号 | 048-554-1151 |
URL | http://www.showa1.com/ |
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