ポラリス・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
海外のお客様が多いから英語が話せる人なら様々な人とコミュニケーションが取れるから楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとにさっさと辞めるのが正解。
現場が声を上げても本社は何も対応してくれない。
無理な仕事量で身体を壊してしま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
面接した支配人がほんとにいい人だったし、希望休も取れて残業もないと聞いて入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも入社...続きを読む(全137文字)

【良い点】
公休9日あるうちの4日は希望休が出せる。
人数に余裕があれば連休も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと希望休すら出しにくい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。強いて言えば、基本給は普通よりやや高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給料が少な過ぎる。
ボー...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず福利厚生とか一つもいいのないから、何もない。って記載した方がいい。ただ記載されているだけにすぎない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てられないなら雇うのを辞めたら良いと思う。店舗を増やす前に一つ一つの店舗の育成に力を入れた方が良いと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の為に生理休暇が1日あるが、結局は休んだら文句言われるだけ。何のためにあるの？女性は下にし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上長の懐の広さ。終業後やランチ時間での食事に同席した際はほとんどが上長のおごりだった。会社の経費精算で賄われていた気もするが安月給のスタッフ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まったくといっていいほど整備されていないので起案する余地はあると思う。
もともとが創業100年の古い会社なので従業員の積立制度などが残ってい...続きを読む(全202文字)

待遇、労働環境、人間関係その他の待遇には不満はありませんでしたが、ファンドバブルの2007～2008年当時に仕込んだ投資用不動産の失敗により、資金繰りが...続きを読む(全151文字)

接客・予約担当だったので、いろいろな地域・国から来るお客さんと話ができるのは面白かったです。
英語を話すことができる人だったら外国人のお客さんがかなり...続きを読む(全151文字)

教育は新人1名に教育担当が1名ついて専属で教えます。 どこの会社もあると思いますが、ちゃんとしたマニュルがないせいか教えてくれる人によって言うことが違う...続きを読む(全188文字)

自分の仕事が終われば基本は帰れるので、残業はほとんどありません。1カ月3時間くらいです。
そのかわり有給も病欠以外は取れず、退職の際に約1か月分のみ消...続きを読む(全180文字)

現在のホテル震災復興従事者用ホテルについては、若干人手不足の感が否めないが
リーダーがしっかりしており、休暇、福利厚生には問題がないと思われる。この会...続きを読む(全151文字)

現在はかなりスリム化しホテル事業に特化している。震災復興需要のホテルである
バリューザホテル名取、広野、石巻はかなりの高稼働が確認されている。これから...続きを読む(全170文字)

不動産事業撤退して、ホテル事業にかじを取りました。素晴らしい社長の決断だと思います。現在は東日本大震災の復興ホテルを次々に建設し、地域の貢献に役立ってい...続きを読む(全156文字)

サービス業に進出する為、様々な案件を検討している。その為、常に学んでいかなければならないが、その分いろんな業界に詳しくなれる。
また、やり方も任せられ...続きを読む(全164文字)

原則、定時出社、定時帰社が可能。
従業員の大多数がその傾向にあるので、労働時間は短い。
残業もきっちりつくようだし、上の方々以外は社長と話す事もない...続きを読む(全169文字)