ポラリス・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外のお客様が多いから英語が話せる人なら様々な人とコミュニケーションが取れるから楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとにさっさと辞めるのが正解。
現場が声を上げても本社は何も対応してくれない。
無理な仕事量で身体を壊してしま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
面接した支配人がほんとにいい人だったし、希望休も取れて残業もないと聞いて入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも入社...続きを読む(全137文字)

【良い点】
公休9日あるうちの4日は希望休が出せる。
人数に余裕があれば連休も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと希望休すら出しにくい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず福利厚生とか一つもいいのないから、何もない。って記載した方がいい。ただ記載されているだけにすぎない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てられないなら雇うのを辞めたら良いと思う。店舗を増やす前に一つ一つの店舗の育成に力を入れた方が良いと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の為に生理休暇が1日あるが、結局は休んだら文句言われるだけ。何のためにあるの？女性は下にし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上長の懐の広さ。終業後やランチ時間での食事に同席した際はほとんどが上長のおごりだった。会社の経費精算で賄われていた気もするが安月給のスタッフ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まったくといっていいほど整備されていないので起案する余地はあると思う。
もともとが創業100年の古い会社なので従業員の積立制度などが残ってい...続きを読む(全202文字)

待遇、労働環境、人間関係その他の待遇には不満はありませんでしたが、ファンドバブルの2007～2008年当時に仕込んだ投資用不動産の失敗により、資金繰りが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
役職ごとに年収レンジがある程度明確で、若手であっても役職に応じて給与が段階的に上がる仕組みはわかりやすく、納得感がある
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
実績は賞与などで還元されます。営業成績だけでなく接客の質や日々の過程も評価対象になります。数字に出るまで時間がかかる動きも拾われるので、気持...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半期毎に細かく目標を設定し、達成状況に応じて評価されます。その評価によって昇給や賞与額のテーブルが設定されます。
昇給や賞与は確実にあるので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業績も毎年右肩上がりなこともあり、ベースアップはここ5年ほどは毎年行われており、新卒の給料もかなり上がっていると思う。聞く話では業界ではトッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は業績によりますが
基本給が25万円+インセンティブ
賞与が年2回基本1ヶ月分(個人成績、会社の業績が良ければ2ヶ月以上出ることもありま...続きを読む(全360文字)

【良い点】
賞与はノルマを達成したらそれなりにもらえる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、ノルマを達成しないとその分賞与を減らさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
待遇面についてはかなり満足度が高い
平社員でも1,000万越えも比較的容易に目指せる状況
営業所の成績が良ければなおさら容易
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
契約を取れば取るだけ給料に反映される。
また個人営業で自由なため現場に出たり自分の好きなように営業できる。
売れる商材だから嘘をつかない営業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
戦略系の仕事は成果が見えにくい部分もあるが形相と直接コミニケーションをとりながら評価されるため納得感はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)