クレードル食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

出産後の長期休みは、部署異動をさせるチャンスだと思っているのか必ずといっていいほど異動させられる。元の部署にはまず戻してもらえない。
そして、子供がいな...続きを読む(全222文字)

部員によるいじめなどはほとんどないので、よほどひねくれてさえいなければ雰囲気としてはいいのかなと思います。
ただ、噂話が好きな人が多いので、人に知られた...続きを読む(全141文字)

転職や定年などで人がどんどんいなくなっていくのに、機械やシステム化するタイミングが遅いうえ人を入れる事にこだわるものの定着せず、結局一人の負担が増え、皆...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が基準がよくわからない。
頑張ってもそれなりの成果を上げても評価が上がらない事がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によっては女性も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性のみ。以前女性もいたが、出張も多く、お子さんがいる方に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
冷凍食品がメインなのでコロナ禍もあり、普通にしていれば安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がボロボロで、未来が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休は希望通り取れる。
土日祝は基本休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がやらなくて良い業務が増え、圧倒的に残業が多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金制度などしっかりはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められないが、このご時世で見直しても良いのでは。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の関わった商品が売り場に並んだ時にはやりがいを感じる。
出張が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と上手くコミュニケーシ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と離れているため余程のコミュニケーション能力を持っていないと厳しい。
上手く立ち回れないと仕事が上手くいかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアがメンバー→副店長→店長であるが、店長になっても、あまり給料が上がらないと感じたため。
キャリアアップのため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前朝早く出勤して夜遅いので体力がないと厳しい。
また休みが少なく年間休日が96日し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
パートさんにとっては働きやすい環境なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、特に取締役のパワハラやモラハラがひどかっ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・長時間労働や休日労働を暗に強制させるため。個々のキャパシティに明らかに見合わない労働量を強いられ、健康状態など...続きを読む(全297文字)

【良い点】
配属先でトラブルなどがあれば配置転換など相談に積極的にのってもらえる。しかし、遠方に飛ばされてしまうこともしばしば。続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社自体に大きな不満があったわけではなく、人間関係や待遇面にも感謝しています。自身のキャリアを考える中で、新しく挑戦したい領域が見つかったこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
アルバイトだったので時期をみて退職しました。店長に相談して、特に面倒ごともなく退職手続きが進みました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職の面談の上司が相談に乗ってくださった。周囲には恵まれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと離職率は３割ぐらいある。...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の無駄だと思った。
何も変わろうとしない会社、やる気のない社員、イエスマンしか評価されず、意見を言えば問題児...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なにもない。なにも書く要素がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でまわし、女性のパートには優しい。怒らない。女性側に非があ...続きを読む(全84文字)