クレードル食品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

出産後の長期休みは、部署異動をさせるチャンスだと思っているのか必ずといっていいほど異動させられる。元の部署にはまず戻してもらえない。
そして、子供がいな...続きを読む(全222文字)

部員によるいじめなどはほとんどないので、よほどひねくれてさえいなければ雰囲気としてはいいのかなと思います。
ただ、噂話が好きな人が多いので、人に知られた...続きを読む(全141文字)

転職や定年などで人がどんどんいなくなっていくのに、機械やシステム化するタイミングが遅いうえ人を入れる事にこだわるものの定着せず、結局一人の負担が増え、皆...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与は悪くない。
良くも悪くも緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が見えなくなった続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては女性も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性のみ。以前女性もいたが、出張も多く、お子さんがいる方に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
冷凍食品がメインなのでコロナ禍もあり、普通にしていれば安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がボロボロで、未来が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休は希望通り取れる。
土日祝は基本休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がやらなくて良い業務が増え、圧倒的に残業が多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職金制度などしっかりはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められないが、このご時世で見直しても良いのでは。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の関わった商品が売り場に並んだ時にはやりがいを感じる。
出張が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と上手くコミュニケーシ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社と離れているため余程のコミュニケーション能力を持っていないと厳しい。
上手く立ち回れないと仕事が上手くいかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実績は自己申告
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告が評価されるかどうかは別問題で、結局、ほとんどの場合は、無難な落とし所に帰結する続きを読む(全78文字)

【良い点】
1. 納得感の高い「目標管理制度（MBO）」
キリンでは、期初に上司と握った目標に対して、期末にその達成度を評価する「MBO-S」などの仕組...続きを読む(全750文字)

【良い点】
賞与等は自己採点と上司の採点をかけあわせて評価してもらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、本当に最低限です。
残業代で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入れられれば上がるのかもしれません。
おそらく頑張りイコール残業時間で評価されます...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業をすれば月給はそれなりに多くなります。
賞与は新卒なのに夏と冬でかなりもらえていいなと思いました。
高卒で資格も特にないのに大手だからも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務は安定しているため残業で稼ぐ分にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めで、収入を増やすには残業が前提と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は食品業界としては高いほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年々難しくなっており、特に係長クラスから課長クラス...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による通しが常にある店舗あるが、残業に対して厳しく、残業したくないのにしているが怒られる場合がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的には年功序列の給与体系で、在籍年数に応じて着実に昇給していく安定感がありました。当時の社会情勢や経済状況に合わせたベースアップも行われ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
アルバイトにも少しですが賞与が出ます(年2回)。店長が働きを見て評価してくれているそうです。また店舗の売上によっても賞与が出ることがあります。続きを読む(全77文字)