ライトオンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全200件） 8ページ目

店長職でしたが手当、残業とのギャップが激しかったです。
上司からは残業は月◯時間に抑えろと言われても実際それで終わるわけもなく。タイムカードを切ったあ...続きを読む(全177文字)

やりがいは感じる会社ですが、大きな企業の特徴とはなりますが、おかしいと思ったことに対して意見をしてもその意見が全く通らず、結果的には邪魔者扱いされてしま...続きを読む(全221文字)

店舗共通であるべきのルールが店舗によって異なる。
また教育制度が整っていないため、前のめりで学べる積極性がないときつい。
アルバイトは接客優先だが、...続きを読む(全176文字)

私は3年間社会保険付きのアルバイトとして働いていました。社員登用制度があり、エリアマネージャー・店長の推薦があって初めて社員への道が開けます。ですが給与...続きを読む(全218文字)

年齢も40近くなり、店舗での接客に無理が出る。本社での勤務も難しく、若い人が経験値を積む会社。若くして店長をできるが、ほとんどが店長どまりなんで給料も上...続きを読む(全169文字)

アパレルなので給料は安い。だが、社員も週2日しっかり休みをとれる。新卒は普通にしていれば1・2年で店長にはすぐなれるが、それより上に行くのはかなり厳しい...続きを読む(全228文字)

社風、従業員の雰囲気は良いが、時給が安い。店の服を購入し制服としていろいろ選べるが、次第に洋服代がかかってしまう。新作のジーンズにも詳しくなり、この店の...続きを読む(全156文字)

サービス業ゆえ年齢を重ねた時のキャリアパスの不安が一部に優秀な社員を除きあると思う。
40、50代になっても本部にいけない社員は他の若い店長に混じって...続きを読む(全158文字)

関西人ですが、転勤先が東日本ばかりで帰省もままならなかった。まとまった休みも取りにくいので。。。
同期もどんどん辞めていき、他人の畑が青く見えたから。...続きを読む(全163文字)

仕事内容や人間関係等には満足していたが、他にやりたい仕事が元々あった為、退職。また、当時は自分自身は直接的に関係はないが、男性スタッフを雇わず、辞めさせ...続きを読む(全165文字)

仕事内容としては接客や売り場作り、新人育成、チームマネジメントとやりがいはあったが、自分自身店舗管理ではなく元々営業の仕事がしたいという思いがあった為退...続きを読む(全156文字)

辞める人は多い。特に優秀な人材が、辞めているように感じる。上に好かれなければやっていけない。上司がよければいいが、自分の出世しか考えてないような上司がに...続きを読む(全168文字)

トップダウンで意見が通らない。エリアマネージャーと店長の上下がはっきりしている。エリアマネージャーのご機嫌とりをする社員が嫌だった。神的扱いをしていて嫌...続きを読む(全177文字)

とにかく店長以上のキャリアアップはほぼ見込めない。
ポストの空きが非常に少なく、またエリア長以上は退職する方もほぼいないので個人的に店長業務に魅力を感...続きを読む(全253文字)

仕事できるできないに関わらずお気に入り社員は店長にあがりやすい。
エリアの上司によるかもしれないですがサービス残業は常日頃なので休みが休みとよべない事...続きを読む(全165文字)

店長のあまりのサービス残業の多さ。
ちょうど人件費削減の時期にはいましたが。
休みなしで上を目指すと言う意気込みがあるかたには
よい職場かと思いま...続きを読む(全221文字)

単純作業が多い仕事だけれど、目標がシンプルかつ明確なので、日々目的を自分自身で持ち、その日の店舗の売上目標を達成すればOK。
実力さえあれば、しっかり...続きを読む(全156文字)

仕事内容、勤務時間といった部分で大きな不満はないが、店長職以上のポストに空きがなく、上の役職に上がることが非常に困難である。言ってしまえば、上司が辞めた...続きを読む(全167文字)

社会人が1人もいないようなところだった。職場とは言いがたい。アルバイトばかりといえど、高校の時のアルバイトより周りのマナーがなっていない。
人間関係も...続きを読む(全171文字)

まとまった休みが全くとれないこと。
シフト制でしたが、2日以上連続しての休みが年間通して1度もありませんでした。
もちろん夏季、冬季休暇はありません...続きを読む(全169文字)

おもしろみがなく、マンネリ化がずっと続いている新しいことに挑戦しようという意欲があまり感じられなくなってきた。そして、此処で一生働こうという気持ちが湧い...続きを読む(全156文字)

接客が好きで動くのも好きな方にはとても楽しく仕事ができると思います。また、早く店長になりたい方にはステップアップがあるのでモチベーションにちながると思い...続きを読む(全151文字)

転勤が多く早い場合半年のこともあった。上司によってはパワハラともいえるようなことも全国的にはあった。業績に関しては年々下降気味だが本部の見解がバラバラで...続きを読む(全154文字)

平日の昼間にしか働けない主婦のスタッフが多かったため休日は人手不足感が否めませんでした。早番で0830から入ったのに1回目の休憩が1500～とかもザラで...続きを読む(全157文字)

ひたすら働きアリという印象が拭えず、もっと自主性と実績が具体的に評価され、昇給に繋がる組織に転職したいというのがきっかけです。暇でダラダラすることは可能...続きを読む(全165文字)