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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は短期雇用で、また解約専門のオペレーターだったので、明確な目標値が無かったです。
作業的になってしまい...続きを読む(全161文字)
株式会社北の達人コーポレーション
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は短期雇用で、また解約専門のオペレーターだったので、明確な目標値が無かったです。
作業的になってしまい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていた。
動画や講習を受けて終わりでは無く、終了後に内容を理解しているかの簡単なテストがあった。また上長が定期的に話を聞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社時に子供が新しい環境になると伝えたところ、当時、在宅勤務があったのでそちらはどうかと提案してくれた。女性社員が多いので、子持ちに理解があ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から役職に上がりたいと申請し、研修やテストを受けるような制度だったと思います。上司が評価して役職が上がるとい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
媚びないと給料が上がらない上に総合職は辞めてほしくないために給料は上がるが、業務職は使い捨ての...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
駅から近い事と、七時間勤務が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教えを毎朝朗読、一日にあった良い事を強制的に発表させられ、無...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
7時間勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
業務職は残業がない。
言い換えれば繁忙期でも残業すると怒られ、役員に目をつけられ評価を下...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない分、退職金制度など充実させた方が良い。福利厚生と謳って年二回総会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間が権力を持ち古いしスタムをブラッシュアップせずに使い続けるので、下の人間が意見を言...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
根も歯もない話や、役員も平気で悪口を言う様な社風だったので。
言ったもん勝ちで、どんなに当人に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のいざこざが多い。
重箱の隅をつつくような人もいたり、気分で仕事する人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりたい事は提案する事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの上下関係が顕著にあるので、提案してもうまくいかないことの方が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性管理職もパーセンテージとしては多いです。
育休産休もしっかりとれ、子供が熱を出した等の急なお休みやリモートワークもその可能性を加味した雇...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
結果はどうあれ積極的な姿勢を見せればそれなりに評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が部下がどんな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くなり有給付与日数が増えても使いきれずに消えることになり...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に一度、親睦会という飲み会があります。
総合職社員は強制参加ですが、自由参加でいいと思います…続きを読む(全70文字)
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【良い点】
常に忙しいので、様々なことに挑戦することになります。
大変ですが気付くとできることが多くなっているので、自分の仕事範囲を広げたい人には合って...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他に挑戦したいことが見つかったから。在籍中、中途入社でも社歴や経験関係なく、他社ではできないような仕事を数多く任せてもらえ、経験値がかなり上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新商品発売など既存事業の拡大に合わせて、FMノースウェーブ(北海道のローカル局)、ヘアアイロン事業の子会社化や海外事業など、今後の事業展開が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内で受けることができる研修が充実していました。入社後は2週間くらいは本社での研修があったのですが、各部署の全ての会議に参加したり、物流セン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代の社員が多く、平均年齢も若いためコミュニケーションが取りやすい環境です。誰でも遠慮なく意見を言い合えるフラットな風土で、上場企業であり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っています。会社独自の福利厚生や制度が多く、力を入れている印象でした。例えば、サンクスカードといって日常の業務の中でお世...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社前に感じていた怖いイメージ(皆優秀でハイレベルなイメージ)がいい意味で覆され、実際は気さくな方ばかりで楽しく働けます。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ランチが無料なのがうれしいです。
東京で外食でランチとなると結構高いのと、毎日コンビニというのも健康面が気になるので、非常にありがたいです。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私の場合、転居によりやむを得ず退職しましたが、この1年でリモートワークの体制も整い、今後は「完全リモートワーク」での勤務も可能になりそうです...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | キタノタツジンコーポレーション |
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 2億7399万2000円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 118億2600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 勝寿 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 653万円 |
| 電話番号 | 0570-099-062 |
| URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
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