ネッツトヨタ札幌の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自動車販売や自動車保険を獲得すればするほど自分の給与に反映されるためモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全115文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍していれば昇進、昇給はするような形になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では女性社員は外回...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は北海道の他の企業と比べると良いと思う。インセンティブ制度があるので成果を出せば出すほど給与は良くなります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ゴールデンウイーク、お盆、年末年始などは毎回８連休ほどあり長期休暇が取れるため旅行などに行きやすいです。また、月に１日から２日ほど自分で好き...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性でも売れてる営業は普通にいた。
ただ、一般職採用の方が多いので自分で外回りしてっていう印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
真面目に業務に取り組んでいればこの業界の知識は深く得ることができ、他ブランドでも通用するスキルを得ることができると覆われる。教育体制もしっか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内の雰囲気は悪くなく、明るく爽やかな印象がある。先輩も不明な点は教育してくれて業務にも問題なく対応できた。人間関係が悪い印象は総合的には見...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お客様と直接つながることができ、接客が好きな人には向いている職業だと思われる。頑張った結果がそのまま数字に表れるため、わかりやすく自身のモチ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
台数を売れば、月のインセンティブやボーナスに反映されるため、売れば売るほど給料は上がっていくと思う。
表彰旅行等もあるので、
仕事に対しての...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員割引制度や各種手当、資格取得支援制度など福利厚生が充実しています。また、育児・介護支援や長期休暇制度も整備されており、仕事と私生活の両立...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化せずに辞めることになった。全部消化するのは非常識だと言われ、自らの意思で消化しないことになった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休みも取りやすい
社内イベントの参加が任意だがほぼ強制で地方店舗だとしんどいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベント...続きを読む(全90文字)

【良い点】
旅行支援などがあるとききました。
また、社員同士の親睦を深める目的でレクリエーションデイなどの設定もあります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅手当はありませんが、各種社会保険は完備されており、社員割引制度も利用できます。資格取得支援や研修制度もあり、成長したい人には良い環境だと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一般的な休暇や制度は揃っていると感じる。休みも取りやすい。最近はチームボーナスもある。賞与4回+チームボーナス2回で、ボーナスが計6回あって...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修先に担当いただいた上長の指導が非常に劣悪で良くない。
教える姿勢を心得ず、入社間もないバイクの知識のない社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社割がある。
独立支援制度があり、店長経験の実績により新店舗のFCオーナーとして手を挙げることで、3年間のトライアルができ、3年の実績で安定...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少額の通勤手当、都住手当あり。
家賃補助等は無く、店舗2階が社員寮となっている(店舗によって様々で刈り上げ社宅の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通りの完全な土日休みというわけではありません。そのため、土日休みの友人などと予定を合わせる際には少し工夫が必要になります...続きを読む(全457文字)