ネッツトヨタ札幌の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
交通費は支給されます。労働組合があるので社内での気になる事はすぐ気軽に相談できます。福利厚生では映画が安く見れたり、スキー場が安くなるなどのチ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自動車販売や自動車保険を獲得すればするほど自分の給与に反映されるためモチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全115文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍していれば昇進、昇給はするような形になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では女性社員は外回り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は北海道の他の企業と比べると良いと思う。インセンティブ制度があるので成果を出せば出すほど給与は良くなります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ゴールデンウイーク、お盆、年末年始などは毎回８連休ほどあり長期休暇が取れるため旅行などに行きやすいです。また、月に１日から２日ほど自分で好きな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性でも売れてる営業は普通にいた。
ただ、一般職採用の方が多いので自分で外回りしてっていう印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
真面目に業務に取り組んでいればこの業界の知識は深く得ることができ、他ブランドでも通用するスキルを得ることができると覆われる。教育体制もしっかり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客様と直接つながることができ、接客が好きな人には向いている職業だと思われる。頑張った結果がそのまま数字に表れるため、わかりやすく自身のモチベ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
台数を売れば、月のインセンティブやボーナスに反映されるため、売れば売るほど給料は上がっていくと思う。
表彰旅行等もあるので、
仕事に対してのモ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コミュニティケーションは人にはよるが
しっかり取れる風土
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も相談しやすい上司や、まともに話できない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員は優しい人が多い気がする。
ただいい人は、どんどん辞めていってしまい役に立たない人ばかりが残っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員は皆仲が良い。男性・女性の壁もなく、休憩時間などは多くのコミュニケーションがとれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本社の職員は、店舗を長年経験してきた方が多く比較的温厚な方が多いです。コミニケーションも頻繁に取れる雰囲気で馴染みやすいと思います。年配の方が...続きを読む(全347文字)

【良い点】
会社の福利厚生、就業条件などは非常に悪かったが、社員や管理職の方で人格破綻者の方は見受けられず、基本的には車好きの方達なので同じ方向は向いてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職になると給料が減る。
仕事が多すぎる。一部の管理職の方は午前様、翌朝までパソコンとにらめっこしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは活発な方である。関西のノリの良さ、気取らなさがあり、上層部の役員等も話しやすく風通しが良い。各拠点まで気配りがあり、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、社員の雰囲気や意識は全く異なる。
雰囲気の良い店舗と悪い店舗の差が大きくある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートが分かれていない部分もあるため、仲良くなりすぎると面...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やはり主任やら店長代理など昇格すると、大幅に年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら仕事量も増えるし、上からの圧力も...続きを読む(全81文字)