センチュリーホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
基本営業は自分で行動スケジュールを作り自由に動きます。
上司の厳しい管理はありません。
勤務時間もかなり長いですが、自分で休暇を取れる点は日々...続きを読む(全196文字)

【良い点】
何もない。
新卒入社だったが、研修はたったの２日。研修というよりガイダンスといった感じ。同期として40人程度入社したが、一年残った人はほとんど...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自主的に行動する力はつくと思います。分業制なので個々のやる仕事に集中できます。覚えてしまえばルーティンワークなのでとても楽です。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事だらけです、正直スキルアップ制度はなしと言ってもいいでしょう、個人的に頑張ら...続きを読む(全217文字)

【良い点】
契約さえ取れれば良いので、数字を取っていれば勤務時間中に遊んでいたり家で過ごしていても特に問題ない。ノルマがあるので、それを達成しておけば勤務...続きを読む(全204文字)

【良い点】
各展示場に来場したお客様について対応することがほとんどで、いきなり飛び込み営業をすることはない。また営業スタイルは各個人で自分なりのアプローチ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にない
強いて言えば事務員はひま
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は今は店舗にはいないと思う
営業の方は上司によるので、完全に当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約者とプランの打ち合わせを行っていたが、若く経験が浅い段階から担当を持たせてもらえたので自身の成長にはなったかなと思います。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職を考えて上司に相談したところ、配置転換するから続けてみないかと言ってくれた。
全く違う部署で仕事をするようになり、当時は人手が足りなかった...続きを読む(全282文字)

新卒で入社した社員に社内教育などありませんでした
新人教育もしないまま、現場に出してしまうくらいですから・・・
OJTは必要ですが、最低限の教育をして...続きを読む(全168文字)

教育体制としてはあまり研修などは無く、先輩の仕事について自力で覚えていくしかありません。人によっては色々と教えてくれますが、基本的には先輩も自分のノルマで...続きを読む(全160文字)

働くに当たり、まずは自身で車を購入しなければならない。
異動に際しての手当等は一切なし。
一日の労働時間は約13～15時間
休みは週1日で、有給を取...続きを読む(全177文字)

営業は契約までの間にあまり建築の話にふれないで契約してしまうので今後同じ建築関係に進むとしたらあまり役にはたたないかもしれません。あとちゃんと数字をあげて...続きを読む(全150文字)

現場を通して直に学ぶ形をとっていたため、配属先の先輩や上司次第で得られる知識が異なると思った気がした。指示待ちするよりもこちらから積極的に聞いていかないと...続きを読む(全169文字)

研修制度は皆無。
入社初日からおよそ1ヶ月間はポスティングのみ。
営業時間すべてを使用してポスティングをしたあと、
就業時間外にロープレ等を自発的に...続きを読む(全176文字)

会社としての教育はOJTのため、中途でも新卒採用でも配属店舗次第。
新卒の場合、基本的な知識を身につける前から、追客するので、自分で学ぶ姿勢が必要。
...続きを読む(全195文字)

仕事はチラシ配りがメイン。営業は売っても売ってもお金もらえない。工事部や会社が
アナログ パソコンがインターネット出来ない。給料も年収300万以下
偉...続きを読む(全161文字)

研修制度はありません。自分で考えてそれを行動に移すというやり方です。
基本的な事はそれなりに教えてもらえるが、あとは、自分で考えて、行動に移して、上司に...続きを読む(全185文字)

平日は展示場と駐車場の清掃でお客様の来場をを待つ形になります!
平日の朝から来場が少ないので、過去の来場者リストから自宅訪問とチラシ配りをひたすらやりま...続きを読む(全234文字)

この会社では営業は接客と契約までしか担当しません。
私が今言えるのはこの会社では商品力も大してない為小手先の営業力と・過去の伝説の営業が作ったマニュアル...続きを読む(全157文字)

業務としては完全反響営業です。
店舗型での業務になるので基本的には既存顧客に対してテレアポ・訪問等
の作業をるティーンワークしていきます。
お客にと...続きを読む(全154文字)

まず企業側からの教育制度といったものはありません。
新卒での入社であれば毎月課題の様なものをやっているのを見たことはありますが、レポートの提出や穴埋めの...続きを読む(全322文字)

会社自体での一貫した研修は無かったです。
新卒入社の方は職種関係なくマナー講師を呼び1日研修で挨拶や電話応対など基本的なビジネスマナーを教わってました。...続きを読む(全260文字)

研修という研修がないので上司の仕事を見
て盗むことがスキ
ルを身につける方法。
メリットとして自ら動こうとする行動力と
観察力が身につき、
デメ...続きを読む(全191文字)