クリエイト・レストランツ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
配属された店舗にもよりますが、結果を出せば評価される社風があります。逆に店舗の人間をまとめきれない、出店させて頂いているデベロッパーの方とうま...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、残業代はしっかり支払われます。
エリアの壁があり、店舗によって労働時間がバラバラなのが現状です。残業なしで有休を消化...続きを読む(全208文字)

【良い点】
立地の良い所に次々と店舗を出すやり方で大きく成功をしている。店舗の業態に特色をつけるために敢えてノーブランドを提唱してマルチロケーションマルチ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
店舗や店長、シフト作成を担当している人にもよりますがある程度の融通は効きます。自分の大事な用事や趣味の予定でも休みをいただける環境でした。なの...続きを読む(全206文字)

社内の評価制度は、如何に上司に好かれるかによります。それと責任者になれば残業代は店舗の労働時間目標を守る為にほとんどつけれません。誰かが急に休めば休みでも...続きを読む(全113文字)

社内の雰囲気がよかったです。助けあいや自主的な残業もありやりがいを感じていました。自分は営業から経理となりまた営業を戻るのが嫌なので、転職を致しましたが、...続きを読む(全164文字)

拘束時間が長く、体力もそれなりに必要となる仕事ですが、給料はあまり良いとは言えません。
昇給は一年に二回ありますが、現段階では大幅には上がりません。人事...続きを読む(全193文字)

チェックリストを活用した評価制度なので、真面目に、かつ一つ一つのスキルをアップさせて行けば給料ば毎年僅かながらでも上がっていきます。
管理業務やシフト管...続きを読む(全173文字)

残業手当は一般社員クラスまではみなし30時間を越える部分から支給されている。ただし店長、調理長になると勤怠打刻後の事務処理などが発生するため手当はないと考...続きを読む(全177文字)

給与 は基本的には平均な水準だと思います
賞与は無く、地方だと店長、料理長クラスまで昇進すると昇給は殆ど見込めない
キャリアアップは東京在住でないと難...続きを読む(全154文字)

給与は特に悪くないので、大きな不満はない。
ただ、店長になるとその後の昇給・昇格は難しく難癖つけられ減給する社員も稀に見られる。
評価制度はあってない...続きを読む(全153文字)

年収は飲食業界では普通だとおもいました。でも労働環境はそこそこしっかりしていたので労働時間も飲食にありがちな毎日オープンラストではなくシフト制で早番や遅番...続きを読む(全152文字)

給料は、採用面接時に希望額が聞かれるがそこから店長か料理長への昇格が無い
限りほとんど上がらないと思ってよい。
店長の上司であるエリアマネージャーでも...続きを読む(全163文字)

どこの会社もそうですが、売上・利益重視です。特にアルバイト人件費にうるさく、目標を達成しないとなりません。目標を達成すると評価は高くマネジャーになり複数店...続きを読む(全180文字)

賞与・退職金無し
その分面接で昇給・昇進のチャンスが年に2回あると言われるが、店長のポストが空いて
居ないと昇進できずに一般社員のまま
昇給も2,0...続きを読む(全167文字)

以前は年に2回の給与変動があったが
現在は1回に?
昇給でなく、給与変動と書いたのは、上司2名による判断が加味されて
昇給でなく、減給もあると言う事...続きを読む(全261文字)

毎年度2回昇給はありますが、年間で3000円がいいとこでしょう。キッチンの従業員は出世には程遠いです。ホールの従業員に関しては、エリアマネージャー、統括部...続きを読む(全166文字)

本社と現場の考えがあまりにも違うため現場の社員は、毎日大変だと思います。数字ばかり追うので一部の業態では味の低下は当然で、人件費にも厳しく一部の所では(ほ...続きを読む(全178文字)

・賞与は無く、時給換算すると非常に薄給です。しかしながらAMや店長の取り巻きに入れば割といい環境に送り込まれます。
・キャリアは人それぞれで、2,3年で...続きを読む(全191文字)

入社時はエリアマネージャーとの面接時に前給与と同じ金額をいただけましたので満足していました。でも賞与も退職金はありません。男性には将来を考えると厳しいとお...続きを読む(全163文字)