この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は良くない。賞与、退職金、住宅手当も無し。時短勤務などは可能だが利用して働く社員はいない。女性は特に、既婚で子持ちの調理責任者は見たことがない。
...続きを読む(全152文字)
株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は良くない。賞与、退職金、住宅手当も無し。時短勤務などは可能だが利用して働く社員はいない。女性は特に、既婚で子持ちの調理責任者は見たことがない。
...続きを読む(全152文字)
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アルバイトですが、福利厚生はよかったと思います。社会保険にも加入していまたし、有給もとれました。一日の労働時間が長くなることはそうそうありませんが、それで...続きを読む(全158文字)
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休暇に関しては月間8回は確保されている。仮に休日出勤すれば手当は確実にもらえる。ただしこれは一般社員までで店長、調理長クラスになると休日返上で提出書類の作...続きを読む(全188文字)
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私は5年間このかいしゃにつとめていましたが休みはきほんてきに週2回かならずとれていました。
ゆうきゅうも夏期休暇等の理由で3~5日使えていました。いちに...続きを読む(全155文字)
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配属される店舗によるが、従業員が十分に揃っていれば、月に8,9回休める。
労働時間も約200時間程度ですむ。
賄いは形式的に1食5円取られるが、ほぼ無...続きを読む(全155文字)
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休日や労働時間は一般社員と店長で異なる。上場企業の為、建前上勤務時間などの
コンプライアンスを守る意味で会社から法定休日をしっかり取る命令は来るが、結局...続きを読む(全160文字)
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私の場合は店舗勤務でしたが、休暇はシフト制であるためにアルバイト人件費にうるさくほぼ有給はとれないでしょう。労働時間は店長だったら10~12時間拘束はあた...続きを読む(全153文字)
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店舗によるかもしれませんが、休みはかなり取りやすいです。その時の状況にもよりますが、15日ほど前に予定を伝えておけば必ず休みはとれました。有休についてもわ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、みなし残業以上働いても特に給料ももらえず、日々の営業も朝から終電まで働く様な環境だったため。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に魅力など無く、毎日の営業をするための人員でしかない。また、毎日忙しい為、休憩時間に書類作成等をこなさなければ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人間関係は良かった。
同期の店舗は悪いとこもあったらしく本当に店舗による
シフトや有給は融通きく
主婦の社員さんもいたが育休とったりもしていた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは店舗と本社によって全然違います。私は、本社勤務でしたが基本的に土日祝日休みでした。店舗の場合はまた違うと思います。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は年棒制のためボーナスはありません。ただし1ヶ月の給料はほかの企業よりかなり高めといえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店舗はわかりませんが、本社の方は女性のほうが多い感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いですので一部の部署ではお局様...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と店舗では労働環境はかなり違うと思います。本社の方がいいと思いますが、成績が悪い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
完全に働く店舗(業態)によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショッピングモールやフードコートに出店しているような業態は、退店時...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
さまざまな業態を運営しているが、普通の飲食店。事業会社ごとにいくつかの業態を運営している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い業態、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給は割りと高めだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高めに設定されている代わりにボーナス退職金はない
評価制度みたいな物...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生としては、従業員の生活をサポートする多様な仕組みがあります。
健康管理と保険制度、社会保険、定期健康診断、食事補助、従業員割引、休暇制...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スタッフはランチが半額、普段も安く帰るのでケンタッキーが好きな家族は喜んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テーマパークやその他施設の社員優待制度があるみたいだが、なかなか使うタイミングがない。あと社員持株会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
従業員のことをしっかり考えた福利厚生が整っていて、働きやすさを感じました。例えば、社宅など生活基盤をサポートする制度があるのは安心材料です。特...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ベネフィットなので、映画割引など多様に使える
保養所のようなものがある
抽選だか無料なので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
可もな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社名異動で転居が必要な場合は、住宅補助が8割出る。ストックオプション制度もあり、福利厚生は充実している印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
学習支援や教育に関する事は比較的しっかりとしていたと感じる。特に最初の研修のお陰で社内制度のシステムは良く理解出来たと思った。研修がなければ、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。
住宅手当、ワークライフバランス手当など新しく加わりました
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可能なのか不明。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は有給を取らなければならない年間の日数が決まっており働きやすさが年々改善されているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生はないに等しいが、その分給与が高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休める体制と環境作りをしていく事が社員の定...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
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フリガナ | クリエイトレストランツホールディングス |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 10億1221万円 |
従業員数 | 4,273人 |
売上高 | 1457億5900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川井潤 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目10番18号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 03-5488-8001 |
URL | https://www.createrestaurants.com/ |
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