回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食業界の平均年収を上回っており、同業界内では十分に高水準で安定した待遇と言えます。月給32万円があれば、都市部での一人暮らしであっても基本...続きを読む(全531文字)
東和フードサービス株式会社
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【良い点】
飲食業界の平均年収を上回っており、同業界内では十分に高水準で安定した待遇と言えます。月給32万円があれば、都市部での一人暮らしであっても基本...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
社員のクラブ活動がある。勉強のための食会もある。いずれも参加は自由。副業も可能。少ないが家賃補助(7000円)も出る。社宅もある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本社や店舗の社員同士の仲は良く、コミュニケーションが円滑である。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は縦社会の関係性が強く、若手の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の残業は当たり前で休みも少ないため、ワークライフバランスには期待しないほうがいい。固定...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気は比較的良い。気さくに話してくれるバイトさんやパートさんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の雰囲気は最悪。閉...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人事が面談の機会を設けてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
戸塚の工場は空気が悪く、パワハラは毎日のようにあった。若手の社員も少...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
初任給は外食系ではいい方だと思います。
また、福利厚生もしっかりあります。
しかし昇進してもあまり給与はあがりません。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職金は有ります、寮・住宅手当もありますが、住宅手当は7000円と非常に少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一都三県で店舗...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
一都三県かつ駅前など好立地の店舗しかないので、人口減少が進む中、飲食業界の中では非常に安定していると思います。
地方への異動が嫌な方や、安定...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部下社員のうちはシフトの融通はききやすいですが、店長になるとアルバイトのシフト次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の負担...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
飲食業界の中では女性社員の割合は多いです。
昇進に関しても、男女の差はありません。
産休・育休をとっている社員は周りでは見たことはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
商品単価が高いため、商談や顔合わせの利用もあり、質の高い接客が求められる。最初は緊張するが、接客力も向上し、立ち居振る舞いも綺麗になってくる...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性スタッフのほうが多いので、女性は安心して働ける環境であると思う。だいたい10代から50代までの幅広い年齢のスタッフがいるため、あまり年齢...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ホスピタリティが高く、人の言うことを聞くのが苦痛でなければお客様の民度も高くやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇進の機会は早く訪れ、店長になるまでは3年ほどと素早い。年収は店長で頭打ちになる。賞与は安定している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大会や資格などキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、休日の自己研鑽まで手が届かないことも多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社宅や奨学金制度が充実している。資格や大会など、キャリアアップも若手のうちから支援があり挑戦できる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャ要素が強く、正しいことでご指摘をいただく場合もあるが、自身の余裕によって一部叱責が強い方もいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
店長クラスまでは有休消化や残業などでホワイト面が保たれている。シフトに関しても融通をきかせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性店長もいる。マネージャークラスでは女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗に社員が一人が基本体系なので、ワーキングマ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしており属人化を防ごうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがない部分では合理的でなくても上長...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風が強く、トップダウンの会社体系である。勤務外でも大規模店舗では24時間連絡...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最初のマネージャーにて店長の下の補佐をしている時は休み希望を出せたりするため、ワークライフバランスができます。しかし、これも上司(店長)によ...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社で通用するスキルが身につくわけではないので本当にこの会社でいいのか、特に新卒入社はよく検討した方がいいと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあるので女性は厳しいと思う。女性だからといってカバーしてもらえるわけではないので。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 東和フードサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウワフードサービス |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 214人 |
| 売上高 | 133億1400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 岸野 誠人 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 03-5843-7666 |
| URL | https://www.towafood-net.co.jp/ |
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