ジオンパーソナルサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に女性が多かったので働きやすさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なので、上下関係の厳しさはかなり多かった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅補助があったのがよかった。
必ず自社ブランドの服を買わないといけない等がなくてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人と話すことが好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては、import品が多く中々癖が強めな商品が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
OJTや本社研修制度もしっかりあって、悩みなどを打ち明ける機会が多くて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってやり方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無理に引き止めたりせず、こちらの考えを尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの人数が少ないこともあり、店舗で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
本部の人に退職したいことを話し、引き止めはあったが無理強いはなく、最終的には応援してくたことは本当にありがたいと思った
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業、休日出勤は基本ないのでそこはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が残業しないでね方針で別日に調整が必要なため...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良く言えば大まかなルールを守ればディスプレイや戦略は好きに考えられるのは魅力的だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
時期的にし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
単価が高いので接客スキルを、磨きたい方にはやりがいもあり楽しいと思います。
初めての方でも、一から教えてくれるので安心して学べます。
わたし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ある程度の実績を残して信用されると、育成、商品フォロー、運営面は意見が通り自由にできる。店舗運営という役職の方とコミュニケーションをとりなが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)