山櫻の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
ほぼ土日休みで安定企業であるとは思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年々厳しくなっています。自分の仕事以外にプラス...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし。給与に関しては同世代と比べるとかなり低く感じます。昇給やボーナスに関してもとても低く感じます。こちらの会社に転職を考えている方がいま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署にもよるが、人間関係は割と良好な方だと思います。また、これも部署によりますが、最近ようやく残業代をきちんとつけてくれるようになってきていま...続きを読む(全253文字)

【良い点】
目標の数字を達成しなくても何も言われる事がなく、その面でのストレスは全くないと言える。
なので、早く帰ることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残念ながら、特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成度により、評価が行われて給与や賞与のup,down...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は高いとは思えませんが、成績が悪くとも簡単に社員を見捨てない温情はある会社なので、ものは考えようですが、ある意味年収が高くなくともいやすい...続きを読む(全268文字)

【良い点】
人柄がいい人が多いので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても残業代は基本的にもらえないので、必然的に年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与は高いとは決して言えません。残業代は基本支給されず、年に2回にボーナスも満額出たことはありません。なので実家暮らしで未婚の人がたくさんいま...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治で上にいけます
能力がないのに上に立っている人がとても多いです。
立派な目標は立てますが実態は全く伴ってい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
28歳～30歳時で給与は少ないですが手取りで大体19～20万でした。

【気になること・改善した方がいい点】
・残業は月100時間以...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コミュニケーションがよくとれているので、トラブルが起きにくい。
指導もよくしてくれるので安心して仕事ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

2007年当時、給与は基本給25万円に通勤費と残業代約5時間(実際は月40時間ほど残業)で6000円、ボーナスは年50万円くらいだったでしょうか。
年功序...続きを読む(全157文字)

賞与はほぼ毎回50パーセントカット。入社してから満額が出たことはないし、今後も厳しい印象。成績が悪くてもよくてもボーナスの額の差が少ない。
基本給はそこ...続きを読む(全153文字)

他人に話すのも恥ずかしくなるくらいの年収。
近年評価制度が変更された結果、不透明さが増した。
何をやっても評価されず、昇給したとしても2,000円程度...続きを読む(全178文字)

給料はとにかく低い。家庭を持つ方はとてもじゃないが生活できないと思う。
ボーナスは出るが、まったくないものとしておいたほうがよい。とにかく金銭的な面で転...続きを読む(全153文字)

給料は非常に安いです。
また平社員では手当てはほぼ営業の外勤手当てだけです。
なので手当てが充実してる企業に比べ家族持ち、家持ちの人は
非常にキビシ...続きを読む(全213文字)

給与は年々上がりづらくなっています。
また、ボーナスもカットカットでお互い「もらえるだけまだ良いよね」と
傷の舐め合いのようで惨めに感じます。
もち...続きを読む(全151文字)

入社5年以上の営業です。
残業は部署によりますが、営業は40〜100時間程度あるかと思います。
評価制度が最近変わりましたが、社員にとって、得にはなら...続きを読む(全173文字)

昇給ベースは非常に良いように思います。具体的な金額は言えませんが、そこそこ給料は上がっていきます。しかしボーナスは年々下がっていて、いつ0になるかわからな...続きを読む(全171文字)

給与水準はそれほど低くはないです。
しかし、賞与は年々下がっています。
このままだと三年以内に賞与の支給はなくなるでしょう。
評価も不透明な点が多い...続きを読む(全181文字)

独身者には特に問題ないと思いますが、既婚者は夫婦共働きじゃないと厳しいと思います。
昇給幅も狭いので、入社時からあまり増えて行きません。
ただ、女性の...続きを読む(全178文字)

業界自体が斜陽ということもあり、毎年のように縮小が続いている。何かと理由を付けてお金を渋ることも多く、やはり将来は期待できない。その割に残業が多いというの...続きを読む(全151文字)

昇進昇給の評価制度については、毎年、自己で目標(売り上、新規顧客獲得件数、新規注文獲得件数)を立てて、それの達成率や上司の評価によって決まります。
また...続きを読む(全155文字)

残業代は出ません。
賞与は月給未満。
年々、賞与額が下がっています。
評価制度は営業は売り上げ数字で評価し事務方は目標設定をして
達成度で判断をして...続きを読む(全163文字)