アポプラスステーションの評判・口コミ一覧（全402件） 12ページ目

プロジェクト先のMRと比較すると年収面では劣ると思います。MR日当は8時間以上の活動で3000円／日となっており、メーカーのMRと同等ではないかと思います...続きを読む(全157文字)

【良い点】総じていい会社だと思います。ある程度業界を経験されてから入社した方が評価面は高いと思います。異業種からだと会社というより業界のギャップに慣れるま...続きを読む(全225文字)

全国展開のプロジェクトがある場合は上京せずとも勤務できるのが利点かと思います。ただ私の場合は東京在住で既婚のため地域限定勤務を希望していましたが福岡など地...続きを読む(全266文字)

研修制度はそれなりに整っていると思いますが、全くの異業種からですとついて行くのに大変なのだろうなと思いました。
講師の方は質問にはきちんと答えてくれます...続きを読む(全158文字)

コーディネーターがやる仕事の量がかなり多い。また毎回の目標が「出来ないだろう」という金額を設定されることもある。同じコーディネーターでスタッフに対してはエ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事をしたい人と、働き手を求める派遣先をマッチングする。人の役に立っている実感がある。
【気になること・改善した方がいい点】
完全に個人...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善した方がいい点】
研修が整っている事に定評があり、入社を決意。しかし資格取得後1年未満で退職すると、研修費を返せという誓約書を無理や...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なんとか自社にMRを定着させるために、給与面はメーカーに近づけようとして頑張っていると感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上場企業のグループ企業であり、基本的福利厚生は完備されており、大変満足している。
有給休暇取得時も特に口を出されることもなく、普通に取れる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
派遣先がジェネリックメーカーだと、講演会などもないので土日しっかり休むことが可能。
残業も自分の裁量でどうにでもなる。
【気になること・...続きを読む(全167文字)

評価制度としては非常に不満がありました。プロジェクトのクライアント先上長の評価とプロジェクトマネージャーの評価の両方合わせて出すのですが、基本的に上長に気...続きを読む(全169文字)

プロジェクト数が少ないので、将来性に不安あり。
待機者も多いので、今後どうなるのか?
評価制度も自己評価を記入するだけで、何のフィードバックも受けるこ...続きを読む(全165文字)

クライアントであるメーカーに対する営業力が弱い。
新薬メーカーのプロジェクトも多くなく、どちらかというとジェネリックメーカーの方に移行してきているような...続きを読む(全156文字)

有給休暇はあまり取得しにくい。休日出勤は月に1回から2回程度、繁忙期に発生することが多かった。繁忙期は年度末前後。残業手当の制度はあるが、20時間程度はみ...続きを読む(全171文字)

入社時にはMRのプロジェクトが沢山有ると聞いていましたが、ほとんど紹介が有りませんでした。また、大手のCSOとは違い、プロジェクト紹介をもらったとしても面...続きを読む(全156文字)

MR派遣と医療従事者転職支援の2本での展開です。
ともに利益重視にて拡大をはかっています。優秀な人材を登用することで
新たな仕組み作りを行い、拡大の速...続きを読む(全158文字)

休暇制度・就業時間:
派遣事業の見直しにより格段に改善されました。
本人のモチベーション次第ですが、人材会社としてはゆとりある勤務です。
比較的、早...続きを読む(全159文字)

直接医薬品メーカーの社員ではないことで気楽ではあったと思う。ただ一末の寂しさはあった。
そんな時に自分には40年あまり続けてきた趣味がありました。それは...続きを読む(全166文字)

評価制度、形だけのものです。
マネージャーと今期はどうするかなどの打ち合わせもなく、
期の終わりに、自己評価を記入するだけ。
マネージャーは機能せず...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがい、に関してはMRは自分次第であるので、アポプラスがどうとかは関係ない。しかし、プロジェクトによってはジェネリックと新薬で働き方も違うし、メー...続きを読む(全154文字)

基本的に派遣先の指示に従うので、PMからの指導というのはやむを得なく少ない。しかし、本社としては研修制度は充実していて、年に一回選べる専門コースで受講でき...続きを読む(全167文字)

年俸制。認定試験通ると70万前後上がるが人による。CSOの中では家賃手当が出るので、妻帯者、都市圏住みだと月6万円。日当も3000円なので悪くはない。メー...続きを読む(全181文字)

教育研修制度や担当SVの能力は高く、MRとして力を伸ばせる素地はある。しかし、肝心のメーカー案件が少ない。しかも、1プロジェクト目にジェネリックメーカーへ...続きを読む(全192文字)

300時間の導入教育研修の後、さらに160時間以上スキル研修を行う。この研修を通して、異業種から入った人間を現場に出れるまで持っていくことができる。対人コ...続きを読む(全248文字)

2014年10月から評価体系に変更があり、頑張った分だけ正当に給与反映されるようになったのは大きい。それまではどんなに頑張っても年俸の数パーセントしか昇給...続きを読む(全162文字)