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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でのオンライン研修はてあげ製で参加できて、頻度もそれなりにあって学習の機会も充実しており、それは良かったと思います。
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アポプラスステーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アポプラスステーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアポプラスステーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内でのオンライン研修はてあげ製で参加できて、頻度もそれなりにあって学習の機会も充実しており、それは良かったと思います。
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【良い点】
半期に一度本社で研修があったが、今は不明。当時は派遣先が様々な人間と一緒にグループディスカッションなどがあり、刺激になることは間違いなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
様々な研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしたからといって実務経験になるわけではないので、あまり意味はない。プロ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
完全自己学習にはなるが医療医学を学ぶ教材は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト立ち上げ時等で同時期に自己学習容...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
MR資格を獲得するまではみっちりと座学をしてくれる。カリキュラムも組んであるのでちゃんと勉強すれば取れないという事は無いはず。そこから先はど...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
MRの疾患知識習得のための学習コンテンツが充実している。e-learningだけではなく、研修部門の講師によるリアル形式の研修も行われている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育体制は整っていると思います。
研修のカリキュラムが豊富で自分で選択することができます。異業種からの転職者も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
領域の研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見て、オンライン上でテストを受け合格するとより専門的な領域のテストを...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
色んな疾患の勉強を半年かけて実施するのは良いところ.専門プログラムも用意されており、研修は充実していると思う.
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修にお金をしぶる感じではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修について
現在は知らないが、試験対策でわざわざ遠隔地から集め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
APSカレッジという制度がある。各疾患ガイドラインを中心としたeラーニング中心の自己学習で半年に1講座受講することができる。またオンコロジー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても自己学習、自己剣山の為には力になってくれる企業であり、やりがいのある人にはサポートしてくれる会社でした。領域ごとに勉強できるプログラム...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新人しかいないのである意味チャンスがあった。チャンスが平等にあるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は圧倒...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
やりたい領域にすすめるように社内で勉強する環境が整っている。努力すれば、未経験でもオンコロジーMRを目指せるのはとても魅力的だと思います。
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【良い点】
教育制度がしっかりしています。独自の資格試験があり、社内での評価に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度しか受講で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度に非常に力を入れており、勉強家の人には向いている。
半期に一度社内テストに近いものがあり、その試験に合格すると評価に反映される。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップについては、社内資格の取得が半年ごとにあり勉強して試験を受け、合格するとどんどんキャリアアップや評価に繋がります。
社内評価につ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格を取ろうと思えばWEBで教育を受けられる。
私はExcelを受講してみたが、問題と回答があるので勉強しやすかったが、業務に追われて時間を...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最初の研修はしっかりとやってもらえる。同期もたくさんいたのでお互い切磋琢磨しながら未経験でもちゃんと学べる環境にはある。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
領域毎の疾患に対するカリキュラムがあり、半年毎に履修の選択ができる。
基礎疾患からオンコロジーまであり、自己学習する上では、為になる。
履修...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、研修に力を入れていますが法律に倫理指針中心でモニターとしての責務は全く研修をしていないのでモニターのレベル...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
導入教育はとても丁寧に行ってくれる。その分未経験者なら資格を取得しなければいけないが合格率も高く問題はないと思われる。
また少なくともMRを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験者を採用しているので、教育制度は整っていると思います。自分でキャリアアップしたいと思えば、研修に参加できる機会はあると思います。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
MR不要論を含めた逆風の中で、今後のMRのあり方を見据えた研修体系を組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点を自分のもの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全く思いつきません。何か良い所があるのなら逆に教えてほしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変えた方が良い。アポプラ...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
MRを製薬メーカーや医療機器メーカーへ派遣するという事業スタイルが、今後の製薬メーカーのスタンスにマッチしていると感じる。
アポプラスステー...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
後発品メーカーのプロジェクトであったが、派遣先社員と比べても年収については悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先プロジェ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修などは自分がしっかり取り組めば良いものがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされていると感じている人が多く、そう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
選ばなければプロジェクトはあるようであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の進みたい領域や案件、経験したいプロジェクトに行く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、最近のこの業界はある程度マシになっていると思う。派遣先でも有給などは取りやすい企業が増えている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣先の仕事の面白みを感じることも出来るし、目指そうと思えば所属企業でのステップアップもできるため、可能性は一般的な雇用体制よりは多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先への転籍はだいぶ減ってきていると聞くが、好成績を残せばその可能性も広がる。
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ほとんどの人は、2...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
取引企業が多いのですぐに次のプロジェクトを用意してくれる点。ただ先発品企業ではなく後発品企業も視野にいれておかないといけない。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
取引企業が多いので 入社後即派遣される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえば常に社員不足の状況である為、今いる人員で何とかや...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。(本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | アポプラスステーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アポプラスステーション |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 4億3800万円 |
| 従業員数 | 785人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八所孝志 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14番1号 |
| URL | https://www.apoplus.co.jp/ |
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