この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、クライアント上長とアポプラスステーション株式会社の上司の2名から評価される。
クライアント上長からの評...続きを読む(全124文字)
アポプラスステーション株式会社 報酬UP
アポプラスステーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アポプラスステーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアポプラスステーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、クライアント上長とアポプラスステーション株式会社の上司の2名から評価される。
クライアント上長からの評...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
MR業界がそもそも平均年収より高い。経験者は前職より大幅に下がることはないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験は製薬メ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が代わり社内の根回しが必要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからないため、不平不満は多くある。運に左右され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収に関しては細かくランクと評価によって明確に記載されているので明瞭である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に直結する評価はクラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
それなりにはもらえる。福利厚生は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しを定期的におこなっているが、あきらかに給料が上...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年齢=給料は守ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが給与水準は製薬会社社員より低いので同じ仕事していても給与に差が出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アポプラス最高!!と本社の人間にアピールすれば本社ポジションへの異動が必要な等級まではスムーズに昇給できる。PM、SVといった管理職の人との月...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
未経験であればほぼほぼジェネリック医薬品のメーカーへのプロジェクトに配属されるが、仕事の難易度と比較すれば大分、待遇は良いと思われます。ただし...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異業種からだと年収アップを見込めるが、製薬会社からの入社だと給料面は弱い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給は昇格に伴ってベースが上がることで給料が上がる。
年に一度の定期昇給は雀の涙ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はクライア...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修制度の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。福利厚生もメーカーと比べて低い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他社CSOと比較しても低いとは感じない。ただし家賃手当が低いなど生活するうえでの待遇がもう少し改善されるとモチベーションが上がると思われる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はMRとして見てしまうと大手中堅よりは大幅に下がるものの、中小メーカーよりは良いお給料がもらえると思います。MR経験者で転職してくれば年収...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
昇給スピードが悪くない点。評価が高ければ月給3万円UPも珍しくはない。昇格すれば年収で50〜60万円UPできる。そのためにはプロジェクト先の上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収のアップは実績よりも派遣先の支店長の評価が大きかった。売上重視で個人プレーが好きな自分には合わなかった。年収をアポプラスで増やしていくより...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスという概念はない。家賃手当は都心では4万円、地方では2万円で退職金制度はなし。昇給するためには...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MR認定資格を取得した年収が大きく上がります。後は毎年のクライアント評価、計画達成率で変動していく傾向にあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代に関しては、働いた分だけきちんと支払われるので、特に不満はなかった。
また、ボーナスに関しても年2回きちんと支払われている。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上長は個々に合わせて、こんなことでも評価に入れられるなど、少しでも評価が良くなるように尽力してくれる風潮がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
勤務時はメーカーと比べても遜色のない給料をもらえていた。20代後半であればメーカー勤務よりも多いケースもある。一般的な昇給はなく、バンド評価で...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクトの上司と、アポプラスの上司に、それぞれ評価されれば年収は少しずつ上がっていきます。アポプラスの上司にはきちんと毎月やったことを報告...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年棒制度のレンジがわかりやすく区分されているので、どれぐらいの昇給なのかが目に見えて分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でも資格を取得すれば一般の企業並み以上は若くてももらえるというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かしら改悪され続けて評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業成績に左右されず安定して勤務ができます。
予算未達でも大きくボーナスが下がるわけでもなく、そこそこの給与をもらえるためプレッシャーが少なく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
MRは自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きづらい。
時短勤務はなしで、すべてプロジェクトまかせだが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業務内容はすべてプロジェクト先によって変わる。おもしろいかどうかもそれ次第ではあるが、素敵なプロジェクトであればあるほど社員との年収の違いが気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ベネフィットポイントがもらえる。ホテルでも書籍でも使用可能なため便利ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止とのことです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常にに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはどうにか考える必要がある。管理職の少なさが原因か。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
積極的に採用を行なっており、若手は特に重宝してもらえると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は早期退職の受け皿になっており年...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもほったらかし。月に一度マネージャーとの面談はあるが、意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談へ向けて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プロジェクトのタイミングさえ合えば新薬で様々な領域を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はつかないのでどれだけ頑張って...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休に入る方もあり特に産休が取りにくいなどはないと思われる。
私はとったことがないので分からないが実際、産休に入る方はいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
学習はやる機会は多い。
Eラーニングなど充実しており、自主的に学習する機会はあると思う。
Eラーニング受講後はテストがあり、知識の定着率を確認...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナスがもらえないことを前提として250万円前後です。役職が上がるごとに1万...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年2回賞与支給・年1回昇給があり、安全運転手当・禁煙手当・家族手当支給と清掃業界ではトップクラスの支給額となっております。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
他のビルメンテナンス会社よりは年収は比較的良い。残業代も申請制だが、ちゃんと出ます。(月30時間、年360時間は)それ以上は申請しづらい。
【...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎年ペーパー試験と、その年の成績により昇格が決まるため基準ははっきりしているかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分ほどです。
派遣社員として働くにはボーナスがあるだけいいのではないかと思っています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確率されておらず、現場での評価は給与等に反映されない。
現場で評価されることで自身が配...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収
* 時給: 最低賃金以上。店舗や経験、勤務時間帯によって変動します。
* ボーナス: 通常はありません。
* 年収: アルバイトの...続きを読む(全968文字)
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【良い点】
年収・ボーナスは派遣先が提供する基準内賃金、給与に依存しており、
社宅や通勤手当についても配属前にUTエイムの人事担当者からWebでの求人票情...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤として、1年に1回は微々たるもので昇給はあるが、ボーナスはないので気を付た方がいい。交通費は出る。続きを読む(全72文字)
会社名 | アポプラスステーション株式会社 |
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フリガナ | アポプラスステーション |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 4億3800万円 |
従業員数 | 785人 |
代表者 | 阿部安孝 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14番1号 |
URL | https://www.apoplus.co.jp/ |
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