アポプラスステーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
後発品メーカーのプロジェクトであったが、派遣先社員と比べても年収については悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先プロジェ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
取引企業が多いのですぐに次のプロジェクトを用意してくれる点。ただ先発品企業ではなく後発品企業も視野にいれておかないといけない。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、クライアント上長とアポプラスステーション株式会社の上司の2名から評価される。
クライアント上長からの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
MR業界がそもそも平均年収より高い。経験者は前職より大幅に下がることはないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験は製薬...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度が代わり社内の根回しが必要になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからないため、不平不満は多くある。運に左右さ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収に関しては細かくランクと評価によって明確に記載されているので明瞭である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に直結する評価はク...続きを読む(全94文字)

【良い点】
それなりにはもらえる。福利厚生は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しを定期的におこなっているが、あきらかに給料が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年齢＝給料は守ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが給与水準は製薬会社社員より低いので同じ仕事していても給与に差が...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社のCSO企業と比較すると、平均年収は若干少ないと思われる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
アポプラス最高！！と本社の人間にアピールすれば本社ポジションへの異動が必要な等級まではスムーズに昇給できる。PM、SVといった管理職の人との...続きを読む(全305文字)

【良い点】
未経験であればほぼほぼジェネリック医薬品のメーカーへのプロジェクトに配属されるが、仕事の難易度と比較すれば大分、待遇は良いと思われます。ただ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異業種からだと年収アップを見込めるが、製薬会社からの入社だと給料面は弱い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は昇格に伴ってベースが上がることで給料が上がる。
年に一度の定期昇給は雀の涙ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はクライ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修制度の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。福利厚生もメーカーと比べて低い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他社CSOと比較しても低いとは感じない。ただし家賃手当が低いなど生活するうえでの待遇がもう少し改善されるとモチベーションが上がると思われる。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収はMRとして見てしまうと大手中堅よりは大幅に下がるものの、中小メーカーよりは良いお給料がもらえると思います。MR経験者で転職してくれば年...続きを読む(全277文字)

【良い点】
昇給スピードが悪くない点。評価が高ければ月給3万円UPも珍しくはない。昇格すれば年収で50〜60万円UPできる。そのためにはプロジェクト先の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収のアップは実績よりも派遣先の支店長の評価が大きかった。売上重視で個人プレーが好きな自分には合わなかった。年収をアポプラスで増やしていくよ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスという概念はない。家賃手当は都心では4万円、地方では2万円で退職金制度はなし。昇給するために...続きを読む(全184文字)

【良い点】
MR認定資格を取得した年収が大きく上がります。後は毎年のクライアント評価、計画達成率で変動していく傾向にあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代に関しては、働いた分だけきちんと支払われるので、特に不満はなかった。
また、ボーナスに関しても年2回きちんと支払われている。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上長は個々に合わせて、こんなことでも評価に入れられるなど、少しでも評価が良くなるように尽力してくれる風潮がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
勤務時はメーカーと比べても遜色のない給料をもらえていた。20代後半であればメーカー勤務よりも多いケースもある。一般的な昇給はなく、バンド評価...続きを読む(全243文字)

【良い点】
プロジェクトの上司と、アポプラスの上司に、それぞれ評価されれば年収は少しずつ上がっていきます。アポプラスの上司にはきちんと毎月やったことを報...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年棒制度のレンジがわかりやすく区分されているので、どれぐらいの昇給なのかが目に見えて分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)