この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢=給料は守ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが給与水準は製薬会社社員より低いので同じ仕事していても給与に差が出...続きを読む(全102文字)
アポプラスステーション株式会社 報酬UP
アポプラスステーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アポプラスステーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアポプラスステーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年齢=給料は守ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが給与水準は製薬会社社員より低いので同じ仕事していても給与に差が出...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アポプラス最高!!と本社の人間にアピールすれば本社ポジションへの異動が必要な等級まではスムーズに昇給できる。PM、SVといった管理職の人との月...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
未経験であればほぼほぼジェネリック医薬品のメーカーへのプロジェクトに配属されるが、仕事の難易度と比較すれば大分、待遇は良いと思われます。ただし...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異業種からだと年収アップを見込めるが、製薬会社からの入社だと給料面は弱い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給は昇格に伴ってベースが上がることで給料が上がる。
年に一度の定期昇給は雀の涙ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はクライア...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修制度の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。福利厚生もメーカーと比べて低い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他社CSOと比較しても低いとは感じない。ただし家賃手当が低いなど生活するうえでの待遇がもう少し改善されるとモチベーションが上がると思われる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はMRとして見てしまうと大手中堅よりは大幅に下がるものの、中小メーカーよりは良いお給料がもらえると思います。MR経験者で転職してくれば年収...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
昇給スピードが悪くない点。評価が高ければ月給3万円UPも珍しくはない。昇格すれば年収で50〜60万円UPできる。そのためにはプロジェクト先の上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収のアップは実績よりも派遣先の支店長の評価が大きかった。売上重視で個人プレーが好きな自分には合わなかった。年収をアポプラスで増やしていくより...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスという概念はない。家賃手当は都心では4万円、地方では2万円で退職金制度はなし。昇給するためには...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MR認定資格を取得した年収が大きく上がります。後は毎年のクライアント評価、計画達成率で変動していく傾向にあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代に関しては、働いた分だけきちんと支払われるので、特に不満はなかった。
また、ボーナスに関しても年2回きちんと支払われている。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上長は個々に合わせて、こんなことでも評価に入れられるなど、少しでも評価が良くなるように尽力してくれる風潮がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
勤務時はメーカーと比べても遜色のない給料をもらえていた。20代後半であればメーカー勤務よりも多いケースもある。一般的な昇給はなく、バンド評価で...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクトの上司と、アポプラスの上司に、それぞれ評価されれば年収は少しずつ上がっていきます。アポプラスの上司にはきちんと毎月やったことを報告...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年棒制度のレンジがわかりやすく区分されているので、どれぐらいの昇給なのかが目に見えて分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でも資格を取得すれば一般の企業並み以上は若くてももらえるというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かしら改悪され続けて評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業成績に左右されず安定して勤務ができます。
予算未達でも大きくボーナスが下がるわけでもなく、そこそこの給与をもらえるためプレッシャーが少なく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業日当がほかのコントラクトMRより高いのはとても良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制でボーナスがないので、今までボー...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収で出るのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との関係性が一番重要である。いくら実績が良くてもアポプラスの上長、派遣...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクト先の上司や自社のプロジェクトマネージャーと良好な関係を築くことができれば評価を不当に落とされることはないと思います。
評価に応じて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
20代前半でも異業種からの入社でMR試験に合格すれば年収は500万程度にはなる。若い内にに資格取得及び経験を積むと言う目的では良い。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は、CSOの中では、中堅レベル。
しかし、営業日当が手厚く、その点は、大変助かっている。
残業代ほ一定時間を超えると支払われる為、しっかり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修が充実しているのも入社の決め手の一つでした。研修制度、自己学習のコンテンツなどは確かにしっかりしていました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
相手は医者なので業界のいろんな話が聞ける。最新知識も嫌でも身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
常に勉強して最新の知識を身に付けな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
MRという社会的に必要不可欠な仕事なので需要は無くならない。将来性は自分で分野の合う合わないを考えて専門性を高めるかオールラウンダーになるかを...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
MR資格を獲得するまではみっちりと座学をしてくれる。カリキュラムも組んであるのでちゃんと勉強すれば取れないという事は無いはず。そこから先はどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は全てある。ほかの会社に劣るという事は無いと思う。転勤が多い仕事なので家賃補助が一番大切。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界的に女性の方が有利だと思う。少なくとも不利なことは無い。あえて言うなら激務なので身体的についていけるかどうか続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
MRなので残業は当たり前だしプライベートを多少犠牲にして医者たちと付き合わなくて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
月に一度プロジェクトマネージャーもしくはスーパーバイザーとのオンライン面談がある。内容は1か月の振り返りや困っていること、要望等であった。必ず...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
未経験のMRを積極的に採用しているため、異業界やMSからMRを目指したい方は入社をしてもいいと思う。MR資格取得のサポートはしっかり行なってく...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
研修が充実している。入社してから3ヶ月くらいは導入研修があり、認定試験対策やプレゼンテーションスキル、面談スキルなど研修内容が豊富で、未経験で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)
会社名 | アポプラスステーション株式会社 |
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フリガナ | アポプラスステーション |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 4億3800万円 |
従業員数 | 785人 |
代表者 | 阿部安孝 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14番1号 |
URL | https://www.apoplus.co.jp/ |
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