アポプラスステーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもほったらかし。月に一度マネージャーとの面談はあるが、意味はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談へ向けて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
月に一度プロジェクトマネージャーもしくはスーパーバイザーとのオンライン面談がある。内容は1か月の振り返りや困っていること、要望等であった。必ず...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトMRとして製薬企業に配属されると、基本的に製薬企業の社員として働く。そのため、MRのマネージャー以外の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良くも悪くも内資系の緩い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の人間が現実を見ずに親会社の言いなりで自分のサラリーマン生活を終え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は良い人が多く風通しも悪くないのではないかなと思います。
管理職の方も親身になって相談に乗ってくれる方が多い印象です。
比較的人間関係で困...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司としてSV、PMがいるが基本的にメーカーMRからの転職組が多い。そのためコントラクトの仕事をなんとなくでしかわ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
能力のある先輩社員に教育してもらえると成長する早さが早くなります。管理職は、有給休暇を基本承認してくれるので休暇は取りやすいと思います。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育担当の人は講義も熱心でよい。質問にも丁寧に答えてくれる。短い研修期間の中でよくやっているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業職としては、提出物、規則などは比較的緩いため、楽である。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には、原則として医薬品メーカーの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
クライアント先での困りごとを相談すると部長、SVが面談をして改善策を考えてくれる。
自分から何かあれば都度報告する姿勢が必要だと思います。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途組がＭＲになる為の登竜門でもあるＣＳＯですが、会社自体が若いため社歴が短い方が急にＰＭ，ＳＶになることが多い。ＰＭ、ＳＶとして入社してくる...続きを読む(全344文字)

プロジェクト.PM.SVによっても異なるが、私はかなり会社に支えてもらったし、関係は良好だと思います。クライアント先が外資メーカーだったこともあり、要求は...続きを読む(全151文字)

役職者の人はメーカーからお払い箱になって流れてきたような人が混じっている。
配属先のメーカーの人が役職者の人について知っている事もあり、話を聞くこともあ...続きを読む(全185文字)

あまり給料があがらないようになった 他の先発系のCSOとくらべても給料は悪いとおもう ジェネリックのプロジェククトにいかされると ほとんど先発プロジェクト...続きを読む(全174文字)

以前内勤をしていて、営業したことをないことを知っていて、是非ということで入社した。が、いざ入社すると、やはりいきなり営業は、難しいところもあったのだが、何...続きを読む(全155文字)

コントラクトMRということで、社員とは違いそこまで数字に対する責任が重いということはないと思います。
数年で契約が終わりますし、ダメならダメでリプレイス...続きを読む(全160文字)

管理職の方々は製薬メーカーを定年退職した方々が多く、管理職の方の仕事上のモチベーションが上がっていない感じを受けた。
今は経営陣が変わったと聞きますが、...続きを読む(全191文字)

オフィス上では、管理職との距離は近いので、話そうと思えば話はできる。
基本的にはコントラクトMRとして募集をかけているので、管理職になるのは
難しいが...続きを読む(全158文字)

様々なキャリアを積んでこられた方がいらっしゃいますので、色々な体験をお聞きすることができました。特に同じプロジェクトで働いた人たちは進路がバラバラになった...続きを読む(全160文字)

<管理職との関係>
管理職以上の方の離職率が高く、関係を構築する前に交代していることが、多々ありました。平社員間のいわゆる呑みにいくとかの頻度や程度は、...続きを読む(全186文字)