アポプラスステーションの評判・口コミ一覧（全411件） 14ページ目

休暇などは配属先のメーカーに合わせるので、休みはしっかり取れます。
住宅補助は微々たるもので、無いものとして考えた方がよい。
給与体系なども新しくな...続きを読む(全184文字)

業界経験者ということもあり、研修などはほとんどありませんでした。
研修が終わり次第プロジェクト先へ配属となりますが、直前まで勤務地を伏せられるなど
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入社時の年齢が高ければその分基本給は高くなります。あと、資格を取ってからも月5万はあがります。あとはクライアントの評価がほとんどで、クライアントの上長に...続きを読む(全162文字)

社内制度はとくに他の会社とかわりはありません。住宅手当がついていないところもあるみたいですが、ここは一応ついています。福利厚生も特に何かあっるということ...続きを読む(全164文字)

あまり給料があがらないようになった 他の先発系のCSOとくらべても給料は悪いとおもう ジェネリックのプロジェククトにいかされると ほとんど先発プロジェク...続きを読む(全174文字)

私の退職理由は4つ。
①退職金の積み立てがない。
確定拠出年金401kなど将来への積立がない事は心配です。これがないってことに会社の弱さや不安定さを...続きを読む(全288文字)

製薬会社も正社員を減らし、コントラクトMRで労働力確保する傾向にあり需要は増えていくと思います。
クオールがバックにあるアポプラスはジェネリックメーカ...続きを読む(全155文字)

有給もクライアントが許してくれればすぐ取らせてもらえます。
住宅手当も東京なら4万円、日当は3000円もらってます。営業手当は人それぞれだと思います。...続きを読む(全153文字)

MRという職業は自己管理が全てです。
朝起きて、卸に行き、施設を周り、また卸に行き、家へ帰る。
この仕事にとって当たり前のことを当たり前にできる必要...続きを読む(全192文字)

私は異業種からの転職でしたので、導入研修から認定試験対策まで、本当に助かりました。具体的には2ヶ月の座学と認定試験までに召集されるテスト対策研修です。そ...続きを読む(全193文字)

今年給料制度が変わりました。
基本給を下げ、手当をあげて、プラスマイナスゼロです。おそらく待機時の人経費を削ることが目的だと思います。
昇級率は良く...続きを読む(全232文字)

将来性は無いと考えていいと思っています。社員教育が全くなされていない印象でした。会社の考えかたをまず、変えて新しくしていかないといけないと感じた。メーカ...続きを読む(全184文字)

以前内勤をしていて、営業したことをないことを知っていて、是非ということで入社した。が、いざ入社すると、やはりいきなり営業は、難しいところもあったのだが、...続きを読む(全155文字)

営業ができなければ、簡単に退職を促す。採用するときは、簡単にしか考えておらず、採用して入社して駄目ならやめてもらうというスタンスで、採用した責任感が全く...続きを読む(全172文字)

入社前は、かなり電話があり、是非入社してほしいとの話があった。いざ入社すると、人材派遣ということもあってか、人(社員)を物としか思っていない。人を育てる...続きを読む(全157文字)

女性が活躍するには向いていない会社です。事実として女性として活躍している方はいないようですし、育休・産休から戻る人も極めてすくないです。
どこでも良くあ...続きを読む(全195文字)

薬剤師、看護師などの医療系人材の紹介に関して言えば、他社に比べて売り上げ目標も低く意心地も悪くはないと思いますが、成長意欲がある人にまったく向いていませ...続きを読む(全237文字)

CMRをしている知人の紹介で入社しました。面接は採用担当者の女性と部長の男性の2名でした。簡単な履歴書を書き、倫理の小テストみたいなのをやらされた記憶が...続きを読む(全239文字)

以前はベンチャー企業という社風で女性社長の時代から知っているメンバーは皆ぎらぎらしていたし、ぶつかることも多いがやりがいもあった。
整っていないことも...続きを読む(全160文字)

自分は営業以外の仕事から転職してきました。
なので営業はMRが初めてとなります。
これまで内勤しかしてない人間がいきなり外勤なんてできるはずもなく、...続きを読む(全161文字)

MRという仕事がどういう仕事がイメージできていなかったので、正直ギャップがありおどろきました。
とにかく人とのつながりが大治になり、情報戦略で負けない...続きを読む(全164文字)

最近女性MRも増えてきているため、業界的にも非常に働きやすいのではないかと思います。
近年規制が厳しく、接待も少なくなってきており、セクハラ等も減って...続きを読む(全154文字)

ほとんどのメーカーが土日祝休みなので、とてもワークライフバランスはいいと思います。
年間休日も120くらいあるでしょうし、日勤ですので健康面でも問題な...続きを読む(全157文字)

コントラクトMRということで、社員とは違いそこまで数字に対する責任が重いということはないと思います。
数年で契約が終わりますし、ダメならダメでリプレイ...続きを読む(全160文字)

これからコントラクトMRの需要は増すと思われるので、将来性はあるのではないでしょうか。
ただし、ライバル企業もそれは同じことがいえるので生存競争がかな...続きを読む(全153文字)