アポプラスステーションの評判・口コミ一覧（全402件） 11ページ目

【良い点】
未経験からの転職でも研修がしっかりしている。またプレゼンスキルの研修なども定期的に実施していただける為、勉強に限らず知識を習得して現場に出る事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
MR事業だけにとどまらず、薬剤師の派遣事業、看護師の派遣事業などにも力を入れていて、幅広く医療業界に貢献している。
また、 親会社がクオール薬...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育制度は非常に充実している。
講師陣がひとりひとりをしっかり指導し、適切な指示をくれる為、大変仕事をしやすいです。
また、配属されてからも、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業未経験でのMR職へのチャレンジでしたが、自社研修および配属先での研修が充実しており、一般的な基礎知識や製品知識をしっかり学んだ上で業務を行...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私は異業種からの転職組みでしたので、入社後の研修プログラムが非常にありがたかったです。遺伝子工学先行だったのでMR認定資格の為の勉強はむずかし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実している。しかし、募集要項には90%以上の合格率とうたっているが、実際には70%の合格率となっている。合格後もフォローアッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的自由に営業をさせてくれる会社です。SVによってはクライアントとの関係が良好になるように尽力してくれます。ここ最近ではプロジェクト自体も増...続きを読む(全215文字)

【良い点】
製薬メーカーに出向してMR業務を行っていました。
間にスーパーバイザーが入り、出向先の上司とやり取りをしてくれるので、何かあった時には頼れる存...続きを読む(全229文字)

【良い点】
業績を上げれば収入に反映されます。私は入社時480万円の契約でしたが、翌年には40万円アップしました。
年俸制なので年度末の評価制度で翌年の年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年俸は年齢による固定の450万円での採用でした。
営業活動（5時間以上）により1日当たり2500円の営業手当が支給され、家賃補助が1万円でした...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価はあまり厳しくなく、比較的あまい傾向にある。また、プロジェクトに関してもいくつか紹介して頂きその中から、自分で選べることもある。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与についてはライバル会社と比べてまずまずだと思います。
業績評価が6ヶ月に1度あるので半期ごとにしっかりと実績を出せていれば大丈夫だと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
MR取得に向けた研修制度が充実しているので、そこに関しては他社のCSOと比べて場合にも充実しているのではないかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
任せられた数字に対し、自身の裁量権で自由に営業をすることが出来ます。自分の意見を無下にされる事はなく、非常にアグレッシブな上司の元のびのびと営...続きを読む(全318文字)

【良い点】
現在、OTC事業にも力を入れているので他のCSOの会社と差別化を図っている。また、MR資格取得に関しては手厚いフォローもあり、合格率も高いと感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みに関しては基本的にプロジェクト先メーカーに合わせるため様々ですが、アポプラスとしては
休みは休め！といったスタンスの方が多いように思います...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ＭＲ試験にむけての研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与、退職金がない。
・案件については、未経験者は有無も言わ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
人材紹介(コンサルタント)と単発派遣(コーディネーター)の２職種あるが、人材紹介担当者は、かなりプライベートを大事にできる環境。毎日定時にあが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年齢層はバラエティに飛んでいるが、あまり垣根がなく働くことができる。
本社スタッフは産休取得者が増えてきた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人材派遣・人材紹介サービス部門は営業所長が戦略や営業方針を決定していて、言われたことをこなすだけといったシステマチックな仕事はありません。自...続きを読む(全325文字)

【良い点】
色々な製薬会社を体験できるので、自分が将来働きたい会社の下見ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが終了し、次のプロ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的にほぼ全員が業界未経験者であるため、研修制度が素晴らしく、派遣後の実績次第ではキャリアアップを見込める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

プロジェクトの数と質が下がってきた様に感じていました。入社時(2007年頃)に比べると社風もドライになってきたと思います。人の出入りも激しくプロマネも当た...続きを読む(全113文字)

配属される企業様にもよりますが、直行直帰が可能なので時間の使い方は自分次第で有効的に使えます。自社のミーティングなども基本的にはweb会議で行われ、勤務時...続きを読む(全174文字)

コンサルは大抵早く帰っていた。コーディネーターは皆残業が当たり前。毎日9時10時まで残業している人もいた。
残業すれば少しは成約件数も上がるので、残業こ...続きを読む(全165文字)