この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社員参加の経営会議で、重要な事項が決定される。会議では社長・取締役も一社員として扱われて、多数決で決まる。
お弁当、や整体サービスなど、社員の健康を重...続きを読む(全158文字)
株式会社イーライフ 報酬UP
株式会社イーライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社員参加の経営会議で、重要な事項が決定される。会議では社長・取締役も一社員として扱われて、多数決で決まる。
お弁当、や整体サービスなど、社員の健康を重...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員が少ないため、良い意味で比較的個人の裁量が大きく、自分が手を挙げれば何でもやらせてもらえる環境ではあると思います。ただ、最終判断が社長、取締役による...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップの考えが絶対。使えない人間と判断されると、目の前で「こんな人間とらなければよかった」など悪くいわれ精神的にまいった。
トップは英語が堪能なため、会...続きを読む(全178文字)
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毎日お弁当が至急され、週に2回好きな時に食べることができる。また週一で整体師さんのマッサージをうけられるなど、オリジナルの福利厚生がある。
毎年1か月の...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的残業時間が少ないと聞いていた。大体定時もしくは1,2時間ほどの残業で退社する社員が多いと聞いていたが、実際は、皆自宅に持ち帰り仕事をしているので、結...続きを読む(全173文字)
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営業にはとても力を入れているが、制作の知識がある人が少ない。人間関係はマイペースな人が多いので、個人で動きたい人にはお勧め。チームワークはほぼ皆無といって...続きを読む(全156文字)
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雇用形態にもよるが、業務スケジュールや内容の調整次第では自宅勤務が可能。
社内で勤務している半数以上は女性であるため、馴染める人にとっては働きやすいと思...続きを読む(全154文字)
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評価制度は、自分が信頼する社員3~5人を選択し、該当者から5項目について評価をもらう。
トータルのプラスとマイナスがその時期の評価となるが、いくらプラス...続きを読む(全163文字)
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社員全員が経営会議に参加し、意見を述べることができる。また、管理職でも職位で呼ぶことなくフラットな感じはよい。
1つのフロアで管理職と社員の間にパーティ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社イーライフ |
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フリガナ | イーライフ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤原誠一郎 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目21番1号 |
URL | https://www.elife.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。