この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員のスキルアップや教育に丸で無関心。自立心のある人であればどんな組織でも成長は可能だろ...続きを読む(全183文字)
株式会社イーライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員のスキルアップや教育に丸で無関心。自立心のある人であればどんな組織でも成長は可能だろ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で人を育てようとする意識はゼロに等しい。勝手に育ってくれない人間は要らない、という空気だし、...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の采配で物事を決めることができるため、チャレンジできるし好きなように進められて面白みがあると感じる。情報収集能力が高い人であれば、それなり...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
システム部署以外のほとんどは、女性で構成されている。男性もたまにいるが、長く続かず離職している。女性のほとんどが育児中の世代で、学校などの行事...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
退職理由に良い点などないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣から社員クラスまで、よくもここまで他者に無関心で、親切心の無い...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人と思わない人間ばかりが集まっている、というよりそういう人でないと残れないのだと思う。
先...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来性に疑問を感じるので、良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時は実に先進的なサービスだったのだろう。だが今後はどう...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークがうまく機能しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が大変希薄。一般常識で考えれば100%...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1か月まとめて休むリフレッシュ休暇。給料も支給されて休むことができます。
近距離に済むと支給される、住宅補助の近距離支援制度
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女差別はほとんどありません。女性がとても強いです。女性であってもどんどん重要な仕事を任されるので、忙しいですが、やりがいはあるとおもいます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
勤怠管理がなく、自由な働き方ができます。自由がゆえの悩みもたくさんありますが、自分の裁量で働きたい人にとっては快適です。
長期休暇を取って海外...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
競合するような同業他社と比べると給与は高めに感じる。インセンティブや歩合給もあるので、実績をあげればある程度の反映は期待できる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社して2か月はみっちりと研修してくれたため、業務を理解するのに助かりました。DOSのコマンド等の知識はその後の人生にも役立っています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒研修はとても充実しています。入社後2ヶ月間、社会人の基礎からweb知識までしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。教育などは形式的にはやるが、特にスキルアップをした思い出もない。昇格する道もなくは無いが、積極的に話が進むこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署内の面接に通ればキャリアアップも可能。女性管理者も多く、年功序列ではなく能力できちんと測ってもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
この会社はスキルアップの研修制度が非常に充実しており、最新技術や業界のトレンドを学ぶ機会が多いです。研修プログラムは実践的で、個々の成長をしっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーパスの浸透などに躍起になっているが、業務に直結しないふわっとした内容のワークショップに半強制参加で丸一日拘束さ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。
...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一度ぐらいのペースで、本社での研修が行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップの制度は、努力と成果をコンスタント...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社内で勉強会が開催されており、受動的な人でもスキルアップできる機会があった。
業務に関しても未経験の領域でもチャレンジしやすい社風だっ...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社イーライフ |
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フリガナ | イーライフ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤原誠一郎 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目21番1号 |
URL | https://www.elife.co.jp/ |
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