イーライフの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
1か月まとめて休むリフレッシュ休暇。給料も支給されて休むことができます。
近距離に済むと支給される、住宅補助の近距離支援制度
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女差別はほとんどありません。女性がとても強いです。女性であってもどんどん重要な仕事を任されるので、忙しいですが、やりがいはあるとおもいます。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
勤怠管理がなく、自由な働き方ができます。自由がゆえの悩みもたくさんありますが、自分の裁量で働きたい人にとっては快適です。
長期休暇を取って海外...続きを読む(全183文字)

【良い点】
競合するような同業他社と比べると給与は高めに感じる。インセンティブや歩合給もあるので、実績をあげればある程度の反映は期待できる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
数年前と比べると退勤時間はかなり早まり、有給休暇の取得もしやすくなった。社内イベントなども少ないため、休日はしっかりプライベートを優先して過ご...続きを読む(全175文字)

【良い点】
クライアントの要望にあわせさまざまなものをイチから作れる楽しさ、どんなものでも提案できる自由度の高さがある。営業としての経験はもちろん、クリエ...続きを読む(全158文字)

給与の決め方は公平だと思います。年二回の面談でもあらかじめ数人の意見を取り入れる仕組みになっている。
年収も業績連動ボーナスがあるので、会社が儲かれば高...続きを読む(全163文字)

全社員参加の経営会議で、重要な事項が決定される。会議では社長・取締役も一社員として扱われて、多数決で決まる。
お弁当、や整体サービスなど、社員の健康を重...続きを読む(全158文字)

トップの考えが絶対。使えない人間と判断されると、目の前で「こんな人間とらなければよかった」など悪くいわれ精神的にまいった。
トップは英語が堪能なため、会...続きを読む(全178文字)

営業にはとても力を入れているが、制作の知識がある人が少ない。人間関係はマイペースな人が多いので、個人で動きたい人にはお勧め。チームワークはほぼ皆無といって...続きを読む(全156文字)

雇用形態にもよるが、業務スケジュールや内容の調整次第では自宅勤務が可能。
社内で勤務している半数以上は女性であるため、馴染める人にとっては働きやすいと思...続きを読む(全154文字)

評価制度は、自分が信頼する社員3～5人を選択し、該当者から5項目について評価をもらう。
トータルのプラスとマイナスがその時期の評価となるが、いくらプラス...続きを読む(全163文字)

社員全員が経営会議に参加し、意見を述べることができる。また、管理職でも職位で呼ぶことなくフラットな感じはよい。
1つのフロアで管理職と社員の間にパーティ...続きを読む(全160文字)