イーライフの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
システム部署以外のほとんどは、女性で構成されている。男性もたまにいるが、長く続かず離職している。女性のほとんどが育児中の世代で、学校などの行事...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員のスキルアップや教育に丸で無関心。自立心のある人であればどんな組織でも成長は可能だろ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職理由に良い点などないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣から社員クラスまで、よくもここまで他者に無関心で、親切心の無い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人と思わない人間ばかりが集まっている、というよりそういう人でないと残れないのだと思う。
先...続きを読む(全238文字)

【良い点】
将来性に疑問を感じるので、良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業当時は実に先進的なサービスだったのだろう。だが今後はどう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で人を育てようとする意識はゼロに等しい。勝手に育ってくれない人間は要らない、という空気だし、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
リモートワークがうまく機能しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が大変希薄。一般常識で考えれば100％...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1か月まとめて休むリフレッシュ休暇。給料も支給されて休むことができます。
近距離に済むと支給される、住宅補助の近距離支援制度
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤怠管理がなく、自由な働き方ができます。自由がゆえの悩みもたくさんありますが、自分の裁量で働きたい人にとっては快適です。
長期休暇を取って海外...続きを読む(全183文字)

【良い点】
競合するような同業他社と比べると給与は高めに感じる。インセンティブや歩合給もあるので、実績をあげればある程度の反映は期待できる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務柄、クレーム対応も強いられます。理不尽な内容も多く、疲弊してしまうこともあると感じます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
直接相手に何かをしてあげるといった仕事ではなかったので、toCのやりがいはを感じることはなかったですが、淡々と業務をこなしたかった私にとっては...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理系出身のSE、開発職でも顧客折衝を担当することになり、スキルを伸ばしづらいと思いました。また、見通しが立っていな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
お客様と直接やり取りができる、言葉遣いを学ぶことができる、人の役に立てていると言うことを直に感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。​​​​新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)

【良い点】
指示書通りに作業をするだけなので、一度覚えてしまえばルーチンワークをこなすだけになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日ル...続きを読む(全120文字)

【良い点】
意識が高い方が多く、変な方が少ないので、会社内のコミュニケーションで難しいと感じることは少ない。
連携も取りやすく、言い方が多いのは利点。
【...続きを読む(全174文字)

【良い点】
人によるが業務内容が簡単なためストレスは少ない。チームのまとまり自体はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低すぎてスキルが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ある程度裁量もあり、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルを身につける機会が少ない。コーディングは開発パートナー任せ。続きを読む(全80文字)