イーライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的に安い。基本報酬が決まっているので、加算がつかないと収益が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み物代を徴収するなど...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コミュニケーションは良好。年一の面接があり、不安な部分を話せる。会社が求めていることも話さる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全94文字)

【良い点】
高齢者が利用者なので、今後発展すると思う。介護報酬によるところがおおきい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業を持っていないと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社により違いが、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など、費用負担があったとしても、最低人員でやって...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業がほぼない。年間休日日数が多く、土日休みなので、家族がいる職員は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業式、卒業式に、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職金が支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝える際に、最低半年前には教えてと言われた。退職の意向を伝える際の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
利用者さまにありがとうという言葉をもらうと、モチベーションがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな背景、病気の方がいるので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の采配で物事を決めることができるため、チャレンジできるし好きなように進められて面白みがあると感じる。情報収集能力が高い人であれば、それな...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員のスキルアップや教育に丸で無関心。自立心のある人であればどんな組織でも成長は可能だ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職理由に良い点などないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣から社員クラスまで、よくもここまで他者に無関心で、親切心の無...続きを読む(全208文字)

【良い点】
何か差別的な対応をされることはないだろう。当たり前であるが。比較的女性は少ないので居心地が気になるかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休産休は使えると思う。ただ組織として女性が圧倒的に少数派なので、ロールモデル的な社員は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
性別による評価の差はなかったようです。コールセンターとしては比較的男性も多いのですが、上のポジションに上がっていくのもそのままの比率で男女差...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人によってはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはない。参考になる人が少ない。
周囲や他社、関係会社を見て改善した方が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職も一定数いる
産育休が取りやすく、おそらく2年目から取れる
時短も使っている方が多く、割と長い期間続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別問わず、育休取っているのを人がいたので取りやすいのかと思います。
女性の方でも高い職位の人がいました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女差などはありません。女性でもマネジメント層に行く人は昔から多いです。産休取得された方はほとんど育休取得して復職してるので働きやすいんだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女問わず仕事を頑張って成果を出している人は評価される環境であると思う。女性が多い部署なので女性の上長も多い。続きを読む(全61文字)