日本エー・エス・エムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
部署によるが、事務系職種は残業も少なく、有休も取得しやすいので、子育てしながら就業可能。続きを読む(全50文字)

【良い点】
女性でも新人でも、実力があれば高収入が狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義だが、評価制度に則り部署内の相対評価となり、且...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ワークライフバランスは申し分なく、職場環境も人間関係もほぼ問題なかったので、退職するのに1年も悩んだほど。引継ぎに3ヶ月要したが、仕事が専門事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが、お子さんがいるママさん社員も、半休を使って学校関係の用を済ませたり、全社的に休みも取りやすい環境だったと思う。
ワ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
本人次第で、改善案を出し、業務改革を実行させてもらえたことは、とても大きなスキルになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は基礎開発・新規開発にもそこそこ力を入れ、各人が自分のペースで仕事をできる環境でしたが、経営層が変わってか...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップの支援体制ははっきり言ってしまえば皆無。各々が現場などで学んでくれというスタンス。逆に言えば、現...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々なバックグラウンドを持った人たちが働けるということで入社したが、ここ最近は半導体経験者を重視する傾向が強くなっ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
管理職は中途採用が多いため、1年、2年で直ぐに入れ替わります。バックグランドはすごいのですが、現実とのギャップで辞められる方が多いです。事業部...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業を苦にしない人、休日出勤を苦にしない人であれば長続きするかと思います。月に150時間以上残業をされている方もおり、どうやって人事部門が隠ぺ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に1度定期傾向診断を受けることが出来ます。年に1度避難訓練に参加でき、消火器の使用方法を覚えることが出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の雰囲気は徐々に悪くなっておりますが、残業代はすべて出ます。残業代を稼ぎたい方にとっては良い会社かもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社理由は他社に負けない誇れる製品があり、長年会社へ働ける会社であると感じたことが一番の理由だ。少なくとも2009年に行われたPerform以...続きを読む(全182文字)

開発からアフターサービスまで、トータルでマネジメントでき、かつ、それを任せてくれる点は評価に値する。ただし、手取り足取りしないと動けない人や、全体を俯瞰で...続きを読む(全153文字)

開発力やマーケティング力の無さから、将来生の不安を感じた。市場を自分から作る能力に欠け、開発が後手後手に回るため、市場創世記の一番うま味のあるところでシェ...続きを読む(全152文字)

これといった教育体制はないです。過去、教育体制を整えようとしていた時がありましたが、頓挫しています。長期的な人材教育という考えはないと思います。外資系企業...続きを読む(全152文字)

業界内では安い方かもしれませんが、一般企業に比べると十分に高い報酬を得ていると思っています。昇給は役職が上がらないと上がり辛い環境となっています。役職は簡...続きを読む(全151文字)

今年より年俸制が採用されています。それ以外に年間業績ボーナスが支給されています。日本だけのシステムは無くなりつつあります。グローバル活動が中心となってきま...続きを読む(全165文字)

入社前に関連会社にいたため社風や業務内容はだいたい把握していました。
入社当初は、外資系でありながらとても日本的な社風で和気あいあいとしていたが、半導体...続きを読む(全168文字)

総務部の態度が考えられないほど横柄、尊大で、それがまったく改善されない様子にあきれ返りました。
最寄り駅から通勤用バスが運行されていますが、バスの中は毎...続きを読む(全153文字)

ここ数年年齢給分の昇給しかありません。また賞与は業績に連動し上下するため数百万程度年収が変動します。
評価制度は不透明でマネージャとして部下の査定を行っ...続きを読む(全196文字)

古い日本企業のような上下関係はありません。若手社員でも自分の意見を言える雰囲気はあります。但し上司は部下の失敗の責任を取ってはくれませんのでどちらが良いか...続きを読む(全178文字)

系統だった社員教育は存在しません。自らスキルアップ出来る人とそうでない方の差は大きくなると思います。また、上司や先輩社員からの指導に関しても個々の能力差が...続きを読む(全166文字)

まったくありません。
外資系なので、リストラが頻繁です。
気に入られない社員は、内密りに解雇されています。
また、気に入られた社員はどんどん上に行き...続きを読む(全159文字)

プライベートは守られていると思います。
しかし、人事の人は秘密主義は仕方ないとしても、
いろいろなことを根掘り葉掘り知りたがり、いろいろな調査をしてき...続きを読む(全155文字)