回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体成膜装置の会社として専門的な知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんど行われない、また他技術者は教...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エー・エス・エム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本エー・エス・エム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
半導体成膜装置の会社として専門的な知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんど行われない、また他技術者は教...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本人次第で、改善案を出し、業務改革を実行させてもらえたことは、とても大きなスキルになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育、外部研修機会はほぼなかったため期待はしない方がよい。何か新しいことを導入することがあると(システム等)...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのための基準が明確でない。どうすればキャリアアップできるのかがまったく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしており、業界未経験でもわかるように手厚く教えていただけます。また、海外のトレーニング施設に行くこともありそれは外資系な...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップの支援体制ははっきり言ってしまえば皆無。各々が現場などで学んでくれというスタンス。逆に言えば、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社の人間関係が非常に良い。よって、困ったことがあれば、気軽に周りに相談する事ができる。また、スキルについても、若いうちから幅広い業務を任せ...続きを読む(全198文字)
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これといった教育体制はないです。過去、教育体制を整えようとしていた時がありましたが、頓挫しています。長期的な人材教育という考えはないと思います。外資系企...続きを読む(全152文字)
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系統だった社員教育は存在しません。自らスキルアップ出来る人とそうでない方の差は大きくなると思います。また、上司や先輩社員からの指導に関しても個々の能力差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リモートワークは所属する部署による部分もあるものの、ほとんどの社員が利用可能であり、柔軟な働き方ができる点に魅力を感じました。加えて、リノベ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外国籍の人が多く、多文化交流が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
お国が違えば、仕事のすすめかたも違う。
特に日本語を理解しない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実績・パフォーマンスが認められれば、昇給・昇格は早い。 ただし、見た目のパフォーマンスのみのケースもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトの進め方は、ある程度担当者の裁量範囲で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のプロジェクトが同時並行であって...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
個人の裁量範囲は比較的広いと思われ、自分のアイディアや実行力が生かせるかも。 英語でのコミニケーション能力は広く役に立つ。 特に職位が上がる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まだ半導体市場は成長が続くと思われ、事業発展の機会はまだまだあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のグローバルオペレ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務委託ということもあり、残業はない。定時でしっかり帰れて自分の時間をしっかり持てた。正社員は残業がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別に関係なく実力を正当に評価する社風が根付いており、女性の管理職も多数活躍しています。育成やサポート体制も充実しており、ライフステージに合...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は現在の職場で多くの経験を積み、一定の成果を上げてきましたが、今後さらに成長し続けるためには新たな環境が必要だ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員同士の関係が良く、働きやすい空気ではあると思う。パワハラだとかそんなものも無くとても令和的だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半年間の研修期間は1人先輩がサポートしてくれる。勉強休みが月に一回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがおおすぎる。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも挑戦することを異論とする職場現状維持で精一杯の会社なので、言われた事しか出来ない社員の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社して数日間事業者で研修を行いました
【気になること・改善したほうがいい点】
提携している施設に出向する働き方なので介助方法などは自分の会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数字が取れて上司に気に入られれば昇進は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本社会スキルは身につかない。社員のほとんどが社会をしら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員向けの教育を提供している会社なのですが、教育という教育はそこまであるわけではない。しかし、人に教えるプロフェッショナルである以上、教える...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものが全くもってできていない。教えてくれる人がいない。中途で入った人は、で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
英語を使いながら仕事ができ、その中でITに関する知識資格を取得しながら働けることからかなりスキルは身につくと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の自由に動けるところ、新たな企画等通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不完全なところがあります。積極的に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社後は、貴社の研修制度や資格取得支援といったスキルアップの機会を積極的に活用し、業務に必要な知識や技術を継続的に高めていった。また、日々の...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 日本エー・エス・エム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエーエスエム |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 46億円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 代表者 | 吉田富徳 |
| 本社所在地 | 〒206-0025 東京都多摩市永山6丁目23番1 |
| 電話番号 | 042-337-6311 |
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