在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月8日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 10年前
- 人事
- その他
- 正社員
【良い点】
10年以上前に辞めていますが、当時からいろんな研修がありました。新人研修など強制参加の研修もありますが、自分でスキルアップしたい項目について、...続きを読む(全178文字)
東京エレクトロン株式会社
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月8日【良い点】
10年以上前に辞めていますが、当時からいろんな研修がありました。新人研修など強制参加の研修もありますが、自分でスキルアップしたい項目について、...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月8日【良い点】
箱根の保養所などの福利厚生施設は清潔感があり重厚です。そこらの温泉旅館に泊まるよりは保養所の方が家族に人気もありました。料理がとても美味しかっ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月8日【良い点】
上司に対してさん付けで呼ぶ事が徹底されていた。社長もさん付けなので、上司からの変な圧力を感じる事も無かった。風通しが良いと思います。社長室や役...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月7日【良い点】
半導体業界はまだ伸びる傾向にあり、事業規模は拡大し続けると思われる。また、世界でも指折りの業績を維持しており今後も拡大しようとしていることから...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月7日【良い点】
ボーナスが一般企業の4倍以上出るのは良いと思う。また、業績が良いと臨時ボーナスが出ることも良い。従業員への利益還元には力を入れていると思う。業...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月7日【良い点】
保養所の質は高く、すごい競争倍率だが予約できたらいい環境だと思う。家族にも好評。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ほぼ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年2月9日【良い点】
外に出てわかったけど、この会社は社員の力を存分に発揮させてくれる会社。
今は景気の波に乗って絶好調だけど、この波が沈んでも耐え抜き、また成長す...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年2月9日【良い点】
部署にもよるが、言ったもん勝ち。やったもん勝ちなところはある。
自分がやりたいことをアピールすれば、適切な部署に配属してもらえる。
そこでやり...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月14日【良い点】
ボーナスが他社さんよりも多めにもらえれると感じるため待遇面ではとても満足しています。
有給も比較的取りやすいため休みの日にリフレッシュができま...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年11月17日【良い点】
評価(昇給スピード)は部署により全く違う。
営業でもない限り、定量的な評価にはならない。自分はソフトウェア部門だったが、他の部門の顔色を伺いな...続きを読む(全200文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種理解ができた上で自身の考えが必要。
特になしです
あがはわはわはまたあ
ものづくりへの熱意を自分の言葉でしっかり伝えることが大切だと思います。半導体製造装置について、特に何をやりたいか伝えるとよいでしょう。
一次と比較して研究などの専門的な話が多かったです。
楽しかった
対話形式で進んでいった。
これまでの面談で聞かれたことの確認がほとんどでした。
研究内容の深堀
フィードバックをいただいた.
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
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フリガナ | トウキョウエレクトロン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 549億6120万円 |
従業員数 | 15,634人 |
売上高 | 2兆0038億0500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河合 利樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 1285万円 |
電話番号 | 03-5561-7000 |
URL | https://www.tel.com/ |