この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時はまだ業界的にもインセンティブが引くかったですが
その分、基本給が高いので安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全135文字)
株式会社エボルゾーン 報酬UP
株式会社エボルゾーンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は28〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エボルゾーンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エボルゾーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時はまだ業界的にもインセンティブが引くかったですが
その分、基本給が高いので安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は比較的高い。昔は宅建の手当がかなり高額で付いていた。今もそれなりに手当がある。
評価制度は営業成績で数字というはっきりしたものがあり、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はひどい歩合率だったが改善されて少しはまともになった。ただ業界...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社と比べ基本給の割合が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の変動が激しい。
月ごとに10万単位で減給されることもある。
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して、給与面ではかなり低いようです。成果給のパーセンテージが低く、残業代は36協定での支給となります...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
努力が報われると感じました。結局、どこに行っても、努力が必要なので、報酬もちゃんと払ってくれるところがありがたかった。固定給料がしっかりしてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果を出せば出すだけ給料が上がります。結果が全てです。不動産価格の高騰と投資家様向けのアパートローンの融資が厳格化されつつあるので、収益不動産...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みはかなり多く休日出勤もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ありませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
週に1回、マッサージ師の方がオフィスまで出張していただき施術を
受けれるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言えば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とても羽振りがいい企業でしたので、自分の収入だと絶対いけないような
高級なお店などにたくさん連れて頂けたのは人生経験としてよかったです。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕入れ、販売、契約、管理と一通りの業務を経験できる環境はそろってる。最近では、事業分野もさらに増えてはいそう。自分は比較的上司に恵まれていたほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自社ビルの保有や、不動産小口化など、変化をしようとしている点は面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は収益不動産の転売屋というイ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
それなりに業界内で実績を出してきた方々なので、経験としてはためになる話が利けるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生は無し。ウォーターサーバーがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がいいころは宅建手当月8万等、業界内...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に関しては営業以外は毎日定時退社で業務量的に問題なく文句も全く言われないため、プライベートとの両立はかなりしやすいと思うが、定時が18:3...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は特別なく、仕事をしながら現場で覚えていくというスタイルが中心で、長い目で見るともっとしっかりとした...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の問題等で業界自体が死んだようなものなので、今後も大きく伸びるのはしばらく難しいかと思っている。。ただ、業種と...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社エボルゾーン |
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フリガナ | エボルゾーン |
設立日 | 2011年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北野孝 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-5843-1331 |
URL | https://evol-z.com/ |
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