回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社オープンハウス・アーキテクト
株式会社オープンハウス・アーキテクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1036万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・アーキテクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・アーキテクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度が部署、役職ごとに明確である。そのため、昇進したい人にとってはやるべきことが見えやすく、目標を立てやすい。続きを読む(全63文字)
実力を示すことが出来ればしっかりと評価してもらえるし、それだけ給料ももらうことが出来る。ただしzっ裕宅手当はつかないため、しっかりとは実力をつけ上を目指さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給+固定残業代で他の会社の水準よりは高くもらえているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の45時間が超えても残業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は年々上がっており、賞与も安定してもらえる。
評価も適正に面談などを通して判断するので、頑張りをアピールすれば適正に評価してくれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
施工管理職など現場職と比べて、デスクワーク中心のため、繁忙期以外は残業が抑えられることが多い。
一般事務は営業や施工現場に比べて休日の調整...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収に関しては、基本水準が高く、不満はなかった。ボーナスの支給に関しては、単純に頭数にのみ評価がされるような会社である
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
働きの割には低いと思う。建設の完成に近づいたら、休日でも出勤があるので気を付けなければならない。続きを読む(全48文字)
実力成果主義がかなり強い印象で売れる人は、かなり稼げると思う。続きを読む(全31文字)
実力主義の評価制度が特徴であり、 20代でのマネージャーなどの管理職者もいるため、実績に対して評価がしっかりと行われています続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業と工事は完全に成果主義なので、数字を上げる能力がある人は簡単に昇格できる。
営業と工事以外の間接部門も一応部署ごとの数値目標があるが、評...続きを読む(全370文字)
評価制度があるためしっかりと稼ぐことができる。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
全体的に給料が高いと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間のみなし残業代が含まれるので、時給から見ればあんまり高いと言...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分の評価をしてくださる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するほど給料はよくなるという傾向があるため、...続きを読む(全101文字)
最近は、月収が28万円とかなり高くなっています。
(ただし、みなし残業が50時間あったり、基本給が21万円となっている部分があります。)
金額だけで見...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義。ただし周りからのサポートはほぼない。どうやったら成果が正当に評価されるのだろう...続きを読む(全96文字)
20代で1000万プレイヤーもざらにいるという点が魅力的だった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
月給が新卒で28万になったのでそれはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が50時間ついていて、法律的にいいのか疑...続きを読む(全81文字)
新卒の初任給は施工管理の木造で28万、RCで33万である。続きを読む(全29文字)
若手の内からどんどん昇進することが出来、その分高い給与が期待できると感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
給与だけを見た場合いいと思う。ただ、残業がだいぶ多いので体力と気合のある方でお金稼ぎたい人にはいいと思うが、普通の人はいづれ体を壊すと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結果主義でとにかく結果さえ出していれば評価され、それなりのお給料をもらえる。
昇給は勤続年数による昇給と役所手当等で上がっても10000円く...続きを読む(全103文字)
【イベントや選考を通して感じた】初任給が30万と言われるが、実際には基本給21万+固定残業代等9万になっている。固定残業は月60時間ある。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】トップと下位の差がかなりでかいです。20代で成績が良ければ2000万に行く人もいる一方で、成績が悪いと給与がカットされ400程度になる人...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】実力主義の会社であり、自分の実力が正当に評価される環境下にあると説明会を通して聞きました。また、建築を専攻していない人が、会社内で正当に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半年に一回、都内のホテルで総会があります。全社員参加で豪華な食事を食べながら、表彰式を行います。
表彰者には豪華な景品もあります!続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
いい人が多い。悩みがあるとき自分の時間を削ってでも相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が思っていたより多か...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
いい意味で、男女の区別はない。重すぎる荷物を運ばせられることは無いが、少し重いくらいなら普通に運ぶ。
また、昇進スピードも男女で差はない。新...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インフルエンザや歯科検診が無料。サングラスの購入費用の援助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。社宅はあるが、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
祝日も出勤する代わりに、夏と年末に約10連休がとれるため、大型の旅行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしている人...続きを読む(全173文字)
ゼネコン事業であればマンションの建築といった大きくずっと残るものに携わることが出来る。また、自身の能力によっては20代でも所長に任じられることがあるため実...続きを読む(全99文字)
戸建て事業だけでなく、ゼネコン事業に手を伸ばし毎年成長していっているため将来性はあると思う。続きを読む(全46文字)
住宅手当が無いのと、固定残業代が45時間というのが相まってなかなか厳しい環境であるとは思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
住宅ローンや福利厚生も含めると、実質的な可処分所得が高くなります。金銭面だけでなく生活全体が豊かになるのを感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇給のチャンスが多く、毎年の査定で着実に基本給が上がっていき、成長と報酬の両方を得られる環境に満足していました。長く働くほど年収が安定的に増...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職への昇進も比較的早く、評価が明確なのでステップアップしやすい環境でした。私は入社5年目で営業所長になり、年収も一気に900万円を超えま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
20〜30代の年収は同世代平均を上回るが、40代以降は上昇幅が低く平均を下回る。
【気になること・改善したほうがいい点】
HD化以降、組合の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ゆるい雰囲気の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がやたらと低い。現場社員は定年まで一桁代。
教育は幅ゼロで、現場に配属さ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの地場ゼネコンに比べて給料は低い。下請け業者の職人さんと話す機会も多々あるがこの会社の給料の低さはみんな把握...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分が成果を上げた分だけインセンティブをもらえる。入社の際に聞いていた事と同じな事が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ボーナスが結構良い。仕事は沢山あるので稼ぎたい人は残業つけ放題
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、暗黙の了解で残業を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収としては十分な金額だと感じている。
賞与も安定しており、業務スキルや日頃の仕事に対する姿勢も見て評価をしてくれる。
小さな成果でも評価し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定され、代わりにエリアごとの地域手当が支給されている。
そのため残業代、ボーナスは少ない続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
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