ネクストワンインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生等は全くない、昔は住宅補助手当はあったらしいが今はないと思う。
部長はガソリンカードが支給されているが、店長にはない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ゴルフが営業社内で流行っているらしく、休日は営業社員同士で仲良くゴルフに行くことが多いい。
ゴルフ好きにとっては良い環境だとおもう。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約が取れれば何してもいい文化がある。
社員同士のコミュニケーションはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談が四半期ごと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メンタルが強くなると思います。
個人宅への飛び込みをひたすらやらされる営業スタイルでフォローも何もないため普通であれば心がおれます。
年齢層...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とても楽しくてやりがいはありました。
ただ帰るのが遅く、ライフワークバランスがとれなくなり、この度考えるようになりました。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やる気に満ち溢れてよかった、上司を始めとてもきょうりょくてきにかんじた。仲間意識もそうだがひとりひとりが同じ意識のもとうごいてるようにみえた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間的に成長できる点
配属先によりますが、環境の良い所は良いです。
ただ、悪いところにいくと息のつまる生活が続きます。


【気...続きを読む(全140文字)

会社にぶらさがって生きていこうという人には向かない会社です。これから独立しよう、自分で何かやっていこう、という志のある人には素晴らしい会社です。チャンス...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ポストがガラ空きで自分の頑張り次第でどこまででもいけます。成果を出せば評価されます。社内の雰囲気も支店によっては悪くないです。
【気に...続きを読む(全165文字)

この会社にプライベートは皆無です。特に営業職は成果主義と言いつつ、トップセールスでも休めない、帰れないが基本です。年間休日は50日、年末年始の休暇も、社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、ベンチャー感が満載で営業としては非常に成長ができた。若くして責任者ポジションを任せられ、大企業ではできない経験がで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
慢性的な人員不足と属人化が進んでおり、一部の社員に業務が集中しがちな状況に疲弊したため。 また、新しいビジネスへの挑戦よりも既存事業の維持に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ボーナスが安定して支給され、月の給料も手当を含めると満足できる金額が支給されていたこと。また、望めば基礎的な技術研修を多く受けることができ、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
契約をとっても個人インセンティブはないのでモチベーションになりづらい。
ノルマが厳しくないのはメンタルが弱い人にはいいかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
繁忙期の業務量がかなり多くて、体力的に厳しいと感じることが増えてきたのが退職を考えた一番の理由。
1月から3月の繁忙期は残業時間が40時間を...続きを読む(全259文字)

【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以内に相当な人数が辞められているのと、退職代行を使う方もいると聞きました。
辞める事を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)