ジェイツ・コンプレックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の年収はわからないですが、面接時に決定した年収が継続してます。
一応、年１回くらいのタイミングで査定の見直...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ制作に関わるさまざまな専門職スタッフが在籍してます。
アートディレクター、WEBディレクター、デザ...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量の幅は大きいですが、逆を言えば、経営側の具体的戦略・戦術が明確に現場スタッフまで届いてなく、連携した動きは見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子供のいる女性がフレキシブルに活動できていると思う。
社長以下全員 平社員なのでl昇進のようなものはない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特にこれといった社内制度などはないように思う。福利厚生もあるのかないのかよくわからないほど、薄い
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収に関しては、私の場合は満足できるものでした。ただ、評価制度がコロコロ変わるのは良くないと思うし、一度作ったら変えてはいけない。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手の代理店の仕事もたくさんあるので、有名どころのクライアントや商品のデザインに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良い点がみつからない。とにかく忙し過ぎて、自分の時間がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと、残業したらその分残業代を払う...続きを読む(全131文字)

【良い点】
めんどうみの良い人もいれば、その逆の人もいます。
こればかりは、確かめるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした評価...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いデザイナーはADがついて、チームで仕事をするので
ADがすごい人なら、学ぶことは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業をしない部署にいますが、何かと理由をつけて結局ノルマをつけられます。

色んな人に話しますが、
そうなるってわかってたじゃんと言われます...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理前提で業務が組まれていること。社員を大事にしないで入社後活躍は実現できるんでしょうか。私はできないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先行き不透明すきだたから。
会社としての利益があがらず、給料は将来的に減る可能性も十分あるきがするのでやめました続きを読む(全62文字)

【良い点】
いい点を探すのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善するつもりもない会社。上層部は口だけ。下層部は辟易。
若い年次が辞めて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ソニーグループということもあり、やはり従業員は守られていると感じる。営業ではソニーの名前で信用を得られる局面もあり、社会的信用の厚さを感じら...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとの業務負荷が高く、一定のスキル習得後はキャリアの伸び代や給与アップの上限が見えやすくなったため、より上流...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親身になって、上司が話を聞いてくれた。無理に止められることはなかった。最後には自身の想いを尊重してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務自体にはやりがいを感じていましたが、組織としての制度や業務体制が十分に整っておらず、長期的に働く上で将来のキャリアを描きにくいと感じ、退...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仲良い印象がない。皆さん夜遅くまで残っているので交流も少なく関係は希薄な印象なのと、上下関係が厳しいので気...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職そのものは比較的スムーズにおこなえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったものは複数あるが、そのうちの...続きを読む(全207文字)