回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の年収はわからないですが、面接時に決定した年収が継続してます。
一応、年1回くらいのタイミングで査定の見直...続きを読む(全84文字)
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株式会社ジェイツ・コンプレックス
株式会社ジェイツ・コンプレックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイツ・コンプレックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイツ・コンプレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の方の年収はわからないですが、面接時に決定した年収が継続してます。
一応、年1回くらいのタイミングで査定の見直...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収に関しては、私の場合は満足できるものでした。ただ、評価制度がコロコロ変わるのは良くないと思うし、一度作ったら変えてはいけない。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒採用者は入社してから3年間は自動的に昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年まった昇給制度や賞与、評価制度などはない...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とくににありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が社長の気分でころころ変わります。評価を得ようと頑張ってみたのですが、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー社長なので、何事も鶴の一声、社長の一存で評価制度やしくみもころころ変わります。(競合プレゼンに勝つ等)頑...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全くもって思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定内容が頻繁に変更になる。一方的に変更内容の話をされて、こういうことだ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年俸制です。面接時の交渉で給料が決まると思います。新卒は年俸240万スタートでした。定期昇給は3年で停止、270万ほどでした。その後は実力が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない。思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもので、社長のその時の気分とお気に入りの人だけが昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まったくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られた人、立ち回りが上手い人のみ評価されるシステム。仕事の振られ方もこれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果が出ている人は評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をだしても直接交渉しないと給料があがらないのと、仲のよさに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与交渉は基本社長へ直談判なので、社長から気に入られていると割と聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな評価制度を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時の制作会社の収入としては、他社並みは担保されていた。残業代はまったく付かない状況だったが、当時は業界全体がそんな状態の会社がほとんどだっ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社長と距離が近いので、直接相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が良く分からない。よっぽど個人的な成果を上げない限り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もらえる人はもらっている。
好きな仕事をして給料を貰えるのだからと割り切れる人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時はいくらでも仕事があったので、社内で手を挙げれば売上の実績も作れた。(そのかわり激務になるが…)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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給与水準は低いです。賞与もないです。
ここ数年で給料が上がったという人の噂を聞いた事がありません。
また、一部の人は基本給 + 歩合という事を聞いた...続きを読む(全152文字)
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給与について、勤務時間を考えると…かなり厳しい条件でした。残業代はもちろん出ません。休日出勤もありますが、休日出勤手当は…もちろん出ません。残業で終電を...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ制作に関わるさまざまな専門職スタッフが在籍してます。
アートディレクター、WEBディレクター、デザ...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量の幅は大きいですが、逆を言えば、経営側の具体的戦略・戦術が明確に現場スタッフまで届いてなく、連携した動きは見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
去るものは追わずで、変に引き留めたりしたと言う話は聞いたことがない。まぁ、出入りの激しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良い点がみつからない。とにかく忙し過ぎて、自分の時間がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと、残業したらその分残業代を払う...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子供のいる女性がフレキシブルに活動できていると思う。
社長以下全員 平社員なのでl昇進のようなものはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
めんどうみの良い人もいれば、その逆の人もいます。
こればかりは、確かめるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした評価...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内は広いし、会社内の雰囲気は素敵で、ラウンジもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がころころ変わる。給料が上がらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にこれといった社内制度などはないように思う。福利厚生もあるのかないのかよくわからないほど、薄い
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若いデザイナーはADがついて、チームで仕事をするので
ADがすごい人なら、学ぶことは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手の代理店の仕事もたくさんあるので、有名どころのクライアントや商品のデザインに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
もう随分前のことなので良い点は思い出せません。残業代がつくことでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は役職が上がらないの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属される部署に寄りますが、基本全員が営業をさせられます。(営業を特化する部署もありますが。)
営業が得意な人は向いていると思います。営業を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価をはじめ、評価の仕組みは整備されている。評価基準が明文化されているため、何を求められているかは把握しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給は高いし、残業代も1分単位で出る(もちろん交通費も)ので、給料面で不満はさほどない。実力があれば昇給も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトなので正社員の待遇はよくわかりませんが、アルバイトからしたら時給はそこそこ高めの方だと思います。そのそこ緩くもあるので、楽に稼げま...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本上がることはなく頭打ち。転職を検討する人は大体給与待遇面で辞めていくことが多い。残る方達は思想への共感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果や業務への取り組みが評価に反映される環境だと感じました。自分から積極的に仕事を取りにいく人ほど評価につながりやすいと思います。目標を持っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全実力主義の評価軸が明確であり、成果を出した社員に対しては高水準のインセンティブで直接報いる風土があります。年齢や社歴に関わらず、数字実績...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
県内企業では給料は多いほうだとおもう。20代で400-550
30 代で550-680
といったかんじで一年に10づつくらいあがる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司次第。とにかく派閥争い。偉くなりたければ偉い人の派閥に入れる努力をするといい。その人がいなくならない限り、大丈夫。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイツ・コンプレックス |
|---|---|
| フリガナ | ジェイツコンプレックス |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 高橋一彰 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5501-0020 |
| URL | https://www.j2complex.co.jp/ |
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