ジェイツ・コンプレックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
いろんな大手の仕事に携われるのは楽しかった。
ただし、そういう楽しいお仕事ができるかどうかは所属のチームによる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全449文字)

【良い点】
休日出勤した場合も別日に代休を取れるが、数ヶ月先まで取れないタイミングなどもある。夏休みも同様。夏には取れないので秋休みのつもりでいた方が無...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部サービスを使った福利厚生制度の時期もあったが、担当する案件によってはその週の週末が休めるかどうかわからないの...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所謂役職のついた年配社員は実際何をしているのか不明瞭。ワンフロアなので営業同士の口喧嘩が丸聞こえで作業の妨げにな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属されるチームによるが、基本的にジャンルに偏りがないので色々な案件を経験できる。場合によってはチームを超えて抜擢されることもあるが自身の得...続きを読む(全201文字)

【良い点】
健康診断では人間ドック並みの充実した内容を半日かけて受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、案件の進捗によっ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
多種多様な案件に携わることができる。
オフィスが綺麗でアクセスが良い。
他の部署とも関わることがあり、コミュニケーションが取りやすい。
【気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関わった案件が世の中に発信された時にやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
進めていた案件がいつの間にか無かったことになり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒採用者は入社してから3年間は自動的に昇給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年まった昇給制度や賞与、評価制度などはない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まず、昇給制度がほぼないに等しいので、モチベーションを保つことが難しかったと思う。それでも制作実績を積む事に重きを置いていたり、年齢的に転職...続きを読む(全209文字)

【良い点】
契約社員は全く無し。先輩社員とクライアントから全て盗むというか覚えさせてもらう。これも教育や研修を期待して入社する人はいないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制はかなり充実しており、中途社員の場合も入社後3ヶ月の研修期間がある。
研修中はトレーナーが付きつつ、研修プログラムを進めていく形にな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
宣伝会議の講座に通わせてもらった。たくさんの教育講座の中から、希望する講座を選べるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容や経験年数に応じて、基礎から応用まで幅広く学べるさまざまな研修が用意されており、継続的にスキルを高められる環境が整っている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、研修はありませんでした。現場で覚えるかたちでした。提案力など、他社でも通用するようなスキ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
長く在籍していれば、営業スキルは必然的につくし、今後に役立つコミュニケーション能力が身につくと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場で鍛えられる（実戦型で成長速度は早い）

多ジャンル案件で経験値が溜まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT中心で「体...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ビジネスマナー等の社会人スキル研修はしっかり受けられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスマナー等は最初の研修で教...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、手厚い指導がありました。未経験でしたがExcelやWordの基礎スキルを習得することができました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
タイムリーでは、日々の業務を通して着実にスキルアップできる環境が整っていると感じました。接客や提案の中で、お客様一人ひとりに合わせた説明力や...続きを読む(全180文字)