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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社は大手ですが、日本支社は買収されたから、もともとの中小ベンチャー企業の雰囲気はかなり残っている。上の人間は社員たちのキャリアパースに対して無関心でエ...続きを読む(全170文字)
株式会社シーアンドシーメディア
株式会社シーアンドシーメディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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本社は大手ですが、日本支社は買収されたから、もともとの中小ベンチャー企業の雰囲気はかなり残っている。上の人間は社員たちのキャリアパースに対して無関心でエ...続きを読む(全170文字)
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似たようなキャリアの人が、年収で100万以上高かったり、一年以上出社していない人が毎月高額の給与をもらっていたりと、メチャクチャな会社だった。
昇進は事...続きを読む(全158文字)
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会社の激動期ともいえる時期にいた。
毎週のように新入社員が入ってきて、毎週のように誰かが辞めていた。
突然リーダーが辞めてしまうことも珍しくなく、安定...続きを読む(全196文字)
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げんざいはどのような仕事のしかたかわかりませんが、昔は自分から仕事を率先して取りにいく人は非常に歓迎された職場でした。会社内は和気あいあいとしたますが、...続きを読む(全161文字)
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仕事がいそがしいというわけではないですが、バランス良く仕事ができます。
ただ、経営層と現場のからみはなく、会社としての方向性はわからないことが多いです...続きを読む(全164文字)
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女性社員にとって、働きやすい環境です。みんなは仲が良く、仕事での相談があれば上司にも相談しやすいです。ただし、女性社員が昇進することは少なく、ほとんどな...続きを読む(全154文字)
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評価制度はあったが、目標達成や結果を出しても給与がなかなか上がらない仕組みだったと思う。
上司からのフィードバックもなく、何故給与が上がらないのか、改...続きを読む(全152文字)
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トップダウンの評価を得ているが一昔前の世代メンバーだった頃です。
現在は、プランニングのプの字も知らないメンバーで構成されており、本社が中国ということ...続きを読む(全155文字)
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組織が大きく拡大していく中で、しっかりと仕事をしていれば昇給だったり昇格だったりする風土があるので仕事にやりがいもってバリバリ働けばそれなりに待遇はいい...続きを読む(全165文字)
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日本で展開、運営するPCオンラインゲームに関しては、親会社が開発しているタイトルが多数ありますが、市場が飽和状態であり、新たなジャンルやゲーム性の開発へ...続きを読む(全194文字)
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自由な風土であるのと同時に任される仕事も多く、成長意欲が強い人にはやり甲斐を感じられる環境。社員同士で競い合うところはあるものの、同年代の社員が多く、社...続きを読む(全156文字)
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会社に成長性が全く見えないです。中国人には中国人の考えがあるのは分かりますが、中国のやり方をそのまま日本でやっても成功する訳がないのにずっとやってる。失...続きを読む(全161文字)
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評価制度ですけど、基本評価は中国人に気に入られたかどうかで判断されます。具体的に言うと、仕事が出来なくても英語が出来て適当にアピールしてればいい評価がも...続きを読む(全159文字)
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会社に人が一気にいなくなったため、積極的に採用募集を行っている。そんな状況なので統制は取れておらず、個人にかけられている負担は大きいが、その分とてもやり...続きを読む(全159文字)
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社内の不当な人事。様々な隠蔽問題。正義が通らない。
心の病が発症しやすい環境。
普通に仕事を健康的にできない。
影で罵り合い、部下も上司も信じあっ...続きを読む(全186文字)
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この会社の福利厚生、社内制度で満足している部分は残念ながらなにもありません。
残業代出ない。一部地域だけの住宅手当は結局、家賃が馬鹿高い場所だけなので...続きを読む(全155文字)
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教育体制はまるでナシ、キャリアプランも不透明。
そもそも個々人の知識、ノウハウが社内、部署内で共有されていないので、
その仕事を出来る人、やっていた人...続きを読む(全173文字)
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とにかく社内の空気が悪い。協調性皆無、仕事の押しつけ合いに罵り合い。
本当に社会人なのか? と疑いたくなるような人間もしばしば。
それでいて薄給、毎...続きを読む(全164文字)
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福利厚生としては、ビジネスマナー講座くらいでした。
そのほか、いろいろあるかんじでしたが、選抜で
自分は特に選ばれなくて享受することはできませんでし...続きを読む(全161文字)
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この会社は、ボーナスなしの完全な年俸+ボーナスなので
一か月は30万ちょっとあったので生活にはあまり困りませんでしたが
それ相応のストレスはありまし...続きを読む(全167文字)
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ゲーム内で、ユーザーが現実で求めていたことを実現して喜んでくれた時は、本当にこの仕事にやりがいを感じ、より面白い世界を提供していこうと思うようになる。
...続きを読む(全150文字)
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自分が入社した時期は、オフェスもアトラスのビルに間借りしており
小さなオフィスでした。
アルバイトからの入社でしたが、未経験で採用してもらえ
入社後...続きを読む(全292文字)
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かつては3か月に1回の評価、昇給でした。そこでA評価をもらえると、次の3か月間の給与に評価給がプラスされていました。連続でA評価をもらえる人はそう多くな...続きを読む(全187文字)
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感じたギャップはとても多く、入社時の年俸がすべてで、なかなか年俸が上がらない評価制度となっており、限界を感じた社員もとてもおおく、すでにあきらめている人...続きを読む(全150文字)
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年齢の割りに、ひかくてきとても高い報酬をもらっていたと思いますが、サービス残業の部分も多く、それそうおうの年俸だったとは思います。今はソーシャルの影響で...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社シーアンドシーメディア |
|---|---|
| フリガナ | シーアンドシーメディア |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3億3241万円 |
| 従業員数 | 43人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 魯暁寅 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番15号 |
| URL | http://www.cc-media.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。