シーアンドシーメディアの評判・口コミ一覧（全106件） 3ページ目

仕事がいそがしいというわけではないですが、バランス良く仕事ができます。
ただ、経営層と現場のからみはなく、会社としての方向性はわからないことが多いです。...続きを読む(全164文字)

お飾り社長で、本社で出世するために他の役員と実績争いしています。
日本語がわからないので話はできませんが、中国語が話せる人から聞くと
フランクに話は聞...続きを読む(全152文字)

女性社員にとって、働きやすい環境です。みんなは仲が良く、仕事での相談があれば上司にも相談しやすいです。ただし、女性社員が昇進することは少なく、ほとんどない...続きを読む(全154文字)

評価制度はあったが、目標達成や結果を出しても給与がなかなか上がらない仕組みだったと思う。
上司からのフィードバックもなく、何故給与が上がらないのか、改善...続きを読む(全152文字)

トップダウンの評価を得ているが一昔前の世代メンバーだった頃です。
現在は、プランニングのプの字も知らないメンバーで構成されており、本社が中国ということで...続きを読む(全155文字)

組織が大きく拡大していく中で、しっかりと仕事をしていれば昇給だったり昇格だったりする風土があるので仕事にやりがいもってバリバリ働けばそれなりに待遇はいい。...続きを読む(全165文字)

日本で展開、運営するPCオンラインゲームに関しては、親会社が開発しているタイトルが多数ありますが、市場が飽和状態であり、新たなジャンルやゲーム性の開発への...続きを読む(全194文字)

自由な風土であるのと同時に任される仕事も多く、成長意欲が強い人にはやり甲斐を感じられる環境。社員同士で競い合うところはあるものの、同年代の社員が多く、社内...続きを読む(全156文字)

会社に成長性が全く見えないです。中国人には中国人の考えがあるのは分かりますが、中国のやり方をそのまま日本でやっても成功する訳がないのにずっとやってる。失敗...続きを読む(全161文字)

評価制度ですけど、基本評価は中国人に気に入られたかどうかで判断されます。具体的に言うと、仕事が出来なくても英語が出来て適当にアピールしてればいい評価がもら...続きを読む(全159文字)

会社に人が一気にいなくなったため、積極的に採用募集を行っている。そんな状況なので統制は取れておらず、個人にかけられている負担は大きいが、その分とてもやりが...続きを読む(全159文字)

社内の不当な人事。様々な隠蔽問題。正義が通らない。
心の病が発症しやすい環境。
普通に仕事を健康的にできない。
影で罵り合い、部下も上司も信じあって...続きを読む(全186文字)

この会社の福利厚生、社内制度で満足している部分は残念ながらなにもありません。
残業代出ない。一部地域だけの住宅手当は結局、家賃が馬鹿高い場所だけなので活...続きを読む(全155文字)

教育体制はまるでナシ、キャリアプランも不透明。
そもそも個々人の知識、ノウハウが社内、部署内で共有されていないので、
その仕事を出来る人、やっていた人が...続きを読む(全173文字)

とにかく社内の空気が悪い。協調性皆無、仕事の押しつけ合いに罵り合い。
本当に社会人なのか? と疑いたくなるような人間もしばしば。
それでいて薄給、毎日...続きを読む(全164文字)

福利厚生としては、ビジネスマナー講座くらいでした。
そのほか、いろいろあるかんじでしたが、選抜で
自分は特に選ばれなくて享受することはできませんでした...続きを読む(全161文字)

この会社は、ボーナスなしの完全な年俸+ボーナスなので
一か月は30万ちょっとあったので生活にはあまり困りませんでしたが
それ相応のストレスはありました...続きを読む(全167文字)

ゲーム内で、ユーザーが現実で求めていたことを実現して喜んでくれた時は、本当にこの仕事にやりがいを感じ、より面白い世界を提供していこうと思うようになる。
...続きを読む(全150文字)

自分が入社した時期は、オフェスもアトラスのビルに間借りしており
小さなオフィスでした。
アルバイトからの入社でしたが、未経験で採用してもらえ
入社後も...続きを読む(全292文字)

かつては3か月に1回の評価、昇給でした。そこでA評価をもらえると、次の3か月間の給与に評価給がプラスされていました。連続でA評価をもらえる人はそう多くなか...続きを読む(全187文字)

感じたギャップはとても多く、入社時の年俸がすべてで、なかなか年俸が上がらない評価制度となっており、限界を感じた社員もとてもおおく、すでにあきらめている人が...続きを読む(全150文字)

年齢の割りに、ひかくてきとても高い報酬をもらっていたと思いますが、サービス残業の部分も多く、それそうおうの年俸だったとは思います。今はソーシャルの影響で、...続きを読む(全157文字)

意見が反映されやすくオープンなところでよかったのですが、四半期ごとに目標を設定するなど、とてもがっついたワークスタイルの人に向いていて、自分には合わないと...続きを読む(全150文字)

中国人の上層部になってからは、明らかに会社が迷走しているのがよく分かりました。
人事評価自体は悪くないのに、上から難癖をつけられて給料が半分近くまで減らさ...続きを読む(全287文字)

この会社は、若い人が多く、買収されてからは、管理体制が全く変わってしまったが、私の退職後は人事体制が整いつつあり、コンプライアンスもしっかり守って、今後は...続きを読む(全152文字)