シーアンドシーメディアの評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

風通しがよく意見などはしっかりと聞いてもらえる風潮
仕事ができる人にはどんどん仕事を任せてもらえるような雰囲気で実力主義
ベンチャー企業のため、残業は...続きを読む(全192文字)

どこの企業でも一緒だが、自分で教えを乞わないと
成長できない。
OJTは部署によるが、ある程度あるところもある。
運営部に配属されると、プロモーションに...続きを読む(全155文字)

本部長に、会議室に呼び出され、怒鳴られたあげく、クビを宣言された。
自分は創業期のメンバーだか、他の創業期～最盛期のメンバーが退職していることから
おそ...続きを読む(全158文字)

オンラインゲーム事業自体が、飽和状態であるため、今後は期待できない。
新事業の企画をやっていたりするが、その後の話を聞かないので
おそらく、なくなったと...続きを読む(全175文字)

本部長が、一部の社員に対してセクハラを行なっていると噂になっている。
しかし、女性社員同士は中がよく、昼飯を一緒に食べているところをよく見る。
情勢と...続きを読む(全183文字)

会社の近く(特定地域)に住むと住宅手当がMAX30000円でる。
英会話教室などあったが、なくなったと思われる。
ジョブローテーションはあるにはあるが、そ...続きを読む(全154文字)

部長以下の評価は、部長が行なっており、余程のことがなり限り
そのままの評価が適用され、頑張った人は適正な査定が行われる。
しかし、現在の本部長が強権を奮...続きを読む(全241文字)

意思決定は完璧なトップダウンのため、枠をはみ出して新しいことにチャレンジするがとても難しかったです。管理職が、平均的に若すぎるせいか、マネージメント力が足...続きを読む(全185文字)

部署によっては一体感があり、モチベーションが高くいい会社だと思います。
私の所属していたとことは非常にいい部類になり、とても意識が高く常に上を目指してい...続きを読む(全158文字)

四半期ごとの戦略に対して、チームとして売り上げやKPIを達成したときの達成感はなかった。業務に終われ、何をもとに評価するかがわからない状態でした。
あく...続きを読む(全159文字)

最近はわからないが、オンラインゲーム会社の運営職としては高い水準の給与だと思う。
キャリアパスや昇給についてはほぼないかと。使えない上司が良い思いをして...続きを読む(全157文字)

親会社が中国の会社に変わり、日本の実態を全く理解していない。親会社の社員により採用された人が、何の実績出していないのも関わらず本部長に昇進するなど、あまり...続きを読む(全218文字)

社歴に関係なく意見し、行動することが出来ますし、求められます。
やる気をみせれば、新規立ち上げ事業の主力として抜擢されることもあります。
会社に対して...続きを読む(全162文字)

四半期年俸制で3ヶ月ごとに給与改定があり、昇給しやすい環境になっています。
余程のことがない限り、給与改定で減給はなく、現状維持もしくは昇給となります。...続きを読む(全162文字)

当時はオンラインゲームに関連する業務に携われたことが一番の面白みだったと感じています。
ベンチャー企業らしく社員一人ひとりが積極的にチャレンジしやすい環境...続きを読む(全180文字)

年齢的には大変若い世代が多く活躍している職場だったと思います。
女性で管理職に就いている方もいましたので、性別による不平等といったものは感じられませんでし...続きを読む(全157文字)

既存事業の市場は当時拡大していく傾向にあったので、今後もそれなりに大きく成長していくのではないかと思います。
近年流行の兆しを見せ始めているソーシャルゲー...続きを読む(全153文字)

会社としては特に研修制度などは設けていませんが、希望すれば一般的に開催されているセミナー等に参加させてもらう事はできます。
自分からどんどんスキルを身に...続きを読む(全186文字)

仕事を効率よくこなしている方は、業界としては珍しくそれほど残業をしていない方もいます。休日出勤などもほとんどなく、仮に休日出勤となった場合でも、後日代休を...続きを読む(全191文字)

親会社の影響がかなり強く、中国資本のためかかなり特殊な環境です。
あまり現場の社員には情報を出さない主義なので、上層部の意見で急にガラリと事業の方向性が...続きを読む(全158文字)

基本的にスキルは自分で学ばなければならず、
自ら進んで書籍の購入や講座を受講しなければなりません。
自ら身につけたスキルについては他業種でも役立つこと...続きを読む(全155文字)

出産、育児、介護に関する休暇は、法律に従った程度のものとなってますので、
あまり満足しておりません。また、ワークライフバランスを語る上で最も重要な残業で...続きを読む(全158文字)

福利厚生の面は他社と比較すると、カナリ見劣りするのが実情だと思います。
他社の場合、バースデー休暇があったり、その他多種多様な休暇や補助があると
思い...続きを読む(全158文字)

自分の考えを具現化しやすい環境。しかし、競争は激しい。ベンチャー企業ということもあり組織の改革が円滑に進んでいる。異動の回数は多い。上手く立ち回れる人にと...続きを読む(全157文字)

研修はありません。教育制度はありません。成果主義です。しかし、ノウハウとなるものはそこらへんに転がっておりそれを拾えるかどうかは自分次第です。上司に恵まれ...続きを読む(全159文字)