ＲＹＯＤＥＮの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
住宅補助や子供手当など福利厚生は充実している。長期休暇もあり年間休日も125日。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性が全て同じグレードでの評価。
男女平等とも見えるが、業務内容があまりにも異なるため評価基準が難しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
三菱電機グループ最大の商社の為、事業環境は安定している。また、商社の枠を超えて、顧客に対し新たな価値創造に向けて取り組みを加速させている。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業はあるが押し付けられての業務ではなく、あくまでも自己裁量の範囲。
ただ、定時に帰れることは無い。
遅いメンバーは毎日21時過ぎまで残らざる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが目まぐるしく変わる事業の変化に対してついていけていない。
企業価値の向上に向け...続きを読む(全132文字)

一年の3/1は、休暇がある仕組みとなっており、他社と比較しても、多少は融通がきくところがあります。しかしながら、実際職種によって、全然取れなかったり、繰越...続きを読む(全158文字)

初任給は手取18万円位。最低5〜6年しないと給与は一向に上がらず、課長レベルで千万レベルと聞きます。非常に保守的なところがあり、よくも悪くも給与の変動はし...続きを読む(全164文字)

入社すればすぐに仕事(簡単なものから)を与えられ1から完結するまで任されます。
年次が上がるにつれて、業務量が増え多くの仕事が任されるようになります。
...続きを読む(全294文字)

上期下期それぞれ一回ずつ面談し、疑問点はとことん話し合うことができる。賞与給与共に評価制度がある。組合員は、労働組合があり春闘の時期に月例賃金、賞与を交渉...続きを読む(全183文字)