ＲＹＯＤＥＮの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職らしい仕事をしている管理職を見たことがない。
どの管理職も営業の延長でマネージャーになっているので、マネージ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業が故なのか社内での忖度が多い。社内調整が多い続きを読む(全45文字)

【良い点】
はなしやすい人が多く、変なプライドを持っている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は管理職の給与が他の社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
先輩社員はよく気にかけてくれる良い人たちでした。地方勤務でしたが、よく食事に連れていってもらい仕事の話を聞かせてもらいました。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒で入社すると同期と関わりは深く、配属後も研修などで定期的に交流があること、プライベートでも積極的に交流するので必然的に仲良くなる。
私が入...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年功序列の文化がかなり強い社風となっている飛び級制度はあるが能力ではなく支社と担当する顧客に依存することが多いため正当な評価を受けていると感じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一言で言うと優しい、甘い。厳しいとされている上司でも、最後は、健康、家族を優先しなさいという風潮あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全269文字)

【良い点】
面倒見が良い。社内の交流が盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な会社。　親会社、三菱電機の文化と、商社営業という属性からかゴル...続きを読む(全239文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気
若手で集まってスポーツや飲み会を行うことも多い。
もちろんそういうことも強制ではないため嫌な人は行かなくてもなにも問題は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代～30代はやる気のある社員が多い。自分の会社に危機感を持っていて今変わらなければ会社はつぶれてしまうという感覚を持っている。また悩みがあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手社員は皆真面目でやる気のある人が多い。コミュニケーションも頻繁にとれているし誰かの助けをしようとする雰囲気がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に社員同士仲が良く、同僚や先輩後輩とのコミニケーションは取りやすい環境でした。また上司も人間的に尊敬できる方が多かったです。プライベート...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人として魅力ある人間が多いと感じる。全体的に人が良い。
人情味のある上司や先輩が多いと感じる。
ここ数年で管理職の意識がプレーイングマネージャ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、上司にも相談しやすい雰囲気。よっぽど仕事ができない場合は除くが、基本的には仕事の割り振り等は平等に与えられる。新規の提案な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係は割と良好に感じた。
しかし、業務が担当によりバラバラで上司からのケアが無い営業は孤立感を感じることがある。
私の所属していた部門では...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人柄は昔ながらの企業というだけにあまり尖った人はいないので、その点は良く感じた。よっぽどのことがない限り年齢に応じて階級があがるので、あまり競...続きを読む(全193文字)

一部上場企業にもかかわらず一般的な知名度はものすごく低いが、三菱電機系の商社としては業界内ではそれなりに名前は通ります。
給料は特別良いわけではありませ...続きを読む(全181文字)

部署や課で異なるが、個人プレーなところもあれば、チームで行動しているところもある。基本的には上の意見には従わざるを得ない雰囲気があり、風通しはそこまでよく...続きを読む(全152文字)