内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】競合他社と比べ、社内の取り組みや社風が私に合っていると感じたためです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】この年は40人ほどということでした。【内定者の所属大学】私立・国公立、様々な方がいました。【内定者...
株式会社RYODEN(旧:菱電商事株式会社) 報酬UP
株式会社RYODENの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】競合他社と比べ、社内の取り組みや社風が私に合っていると感じたためです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】この年は40人ほどということでした。【内定者の所属大学】私立・国公立、様々な方がいました。【内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した理由は、他社さんの方が待遇がよかったからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】30人【内定者の所属大学】関わりがなかったため分かりません。【内定者の属性】理系が3割、文系が7割【内定後の企業の...
【内定後の企業のスタンス】内定後は、納得がいくまで就活をさせて頂くことができ、人事の方々も相談に乗ってくれるなど、すごく良い対応でした。【内定に必要なことは何だと思うか】一番大事なことは、菱電商事で何がしたいかを話せるかどうかです。これは一番面接で長く話したと思います。この部分は、5人の面接官が納得するまで深く質問されるので、中途半端に考えるだけでは絶対に話せないと思います。色々な視点からの質問に答えられるようにしといて下さい。あとは、他社との差別化をするために色々な資料を見て企業研究をすることが大切だと思います。筆記試験で落とされないように数学のSPIの問題は数多くやっといた方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己分析をしっかりしていたので、自分は何がしたいのか。どのような人間になりたいのか等をしっかり考えていたからだと思います。「半導体関係のことがしたい」や「海外で働きたい」など深く考えて行っていたことが良かったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】筆記試験で数学の配点の割合が大きいことや、最終面接では、五名の面接官に対して質問を返さないといけないということです。また、何がやりたいかを五名の面接官に深堀りされるので、入社後のビジョンをしっかり考えておく必要がある。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会や社員さんとのランチなどがあり、会社の雰囲気についてさらに深く知ることが出来た。
続きを読む会社名 | 株式会社RYODEN |
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フリガナ | リョーデン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 103億3430万円 |
従業員数 | 1,360人 |
売上高 | 2590億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富澤克行 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 03-5396-6111 |
URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
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