グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので指定されたzoomの番号を入力して入りました。その後はzoomの待機室で待ち、時間になったら入室をしました。選考ではブレークアウトセッションに分かれ、各チームで話し合いや討論を行い、選考終了はその場...
ＲＹＯＤＥＮのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）
株式会社ＲＹＯＤＥＮの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ＲＹＯＤＥＮの 本選考体験記一覧
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（全5体験記）
24卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】6人最初集められ、その日の流れの説明を人事から説明していただいた【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】チームで目標を達成するために最も重要なこととは何か。【グループディスカッションの流れ】最初に人事の方...
グループディスカッション
技術営業
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストから説明を受けた後にグループワーク【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】良い企業とはどのような企業か営業はオンラインとオフラインどちらが良いか【グループディスカッションの流れ】グループで良い企...
グループディスカッション
総合職
18卒 | 同志社大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】20人【テーマ】専門商社が良いか、総合商社が良いか。みんなで協力して地図を作るゲーム。【評価されていると感じたことや注意したこと】採点者の人数は多く、一語一句しっかり聞かれていました。他人の意見をつぶさないで、周りの意見と自分の意見を上手く調和することが大切だと思いました。
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一般事務職
18卒 | 南山大学 | 女性
最終面接
【学生の人数】6人【テーマ】定員が限られた宇宙旅行に、提示されたメンバーの中で誰を連れていくべきか。/数十項目提示されたビジネスマナーの中で、最も重視すべき１０項目を選出せよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】結論の良し悪しは関係なく、あくまでその結論にどうたどり着いたかという考え方を見ると説明されました。司会などの役割を無理にやる必要はありませんが、意見などをしっかり出し、どれだけ結論を出すことに貢献していたかを見られていたように感じます。
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ＲＹＯＤＥＮの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＲＹＯＤＥＮ |
|---|---|
| フリガナ | リョーデン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 103億3430万円 |
| 従業員数 | 1,394人 |
| 売上高 | 2603億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 富澤克行 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 708万円 |
| 電話番号 | 03-5396-6111 |
| URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132221
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