グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、時間になるまで待機し、説明を受け開始【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】GD:良いチームと悪いチームの違い(コミュニケーションの良し悪し以外で) / ディベート:働く上で給料とやりが...
株式会社RYODEN(旧:菱電商事株式会社) 報酬UP
株式会社RYODENの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、時間になるまで待機し、説明を受け開始【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】GD:良いチームと悪いチームの違い(コミュニケーションの良し悪し以外で) / ディベート:働く上で給料とやりが...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので指定されたzoomの番号を入力して入りました。その後はzoomの待機室で待ち、時間になったら入室をしました。選考ではブレークアウトセッションに分かれ、各チームで話し合いや討論を行い、選考終了はその場...
【会場到着から選考終了までの流れ】6人最初集められ、その日の流れの説明を人事から説明していただいた【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】チームで目標を達成するために最も重要なこととは何か。【グループディスカッションの流れ】最初に人事の方...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続テストから説明を受けた後にグループワーク【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】良い企業とはどのような企業か営業はオンラインとオフラインどちらが良いか【グループディスカッションの流れ】グループで良い企...
【学生の人数】20人【テーマ】専門商社が良いか、総合商社が良いか。みんなで協力して地図を作るゲーム。【評価されていると感じたことや注意したこと】採点者の人数は多く、一語一句しっかり聞かれていました。他人の意見をつぶさないで、周りの意見と自分の意見を上手く調和することが大切だと思いました。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】定員が限られた宇宙旅行に、提示されたメンバーの中で誰を連れていくべきか。/数十項目提示されたビジネスマナーの中で、最も重視すべき10項目を選出せよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】結論の良し悪しは関係なく、あくまでその結論にどうたどり着いたかという考え方を見ると説明されました。司会などの役割を無理にやる必要はありませんが、意見などをしっかり出し、どれだけ結論を出すことに貢献していたかを見られていたように感じます。
続きを読む会社名 | 株式会社RYODEN |
---|---|
フリガナ | リョーデン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 103億3430万円 |
従業員数 | 1,360人 |
売上高 | 2590億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富澤克行 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 03-5396-6111 |
URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。