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株式会社RYODEN(旧:菱電商事株式会社) 報酬UP

RYODENの本選考対策方法・選考フロー

株式会社RYODENの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

RYODENの 本選考体験記(7件)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ商社かということから始まり、その中でもなぜこの事業か、なぜこの会社かということを説明できる力が必要であると感じた。どのような会社かということやどのような事業をしているかということは、会社説明会や企業のホームページで確認できるので、詳細に把握する必要があると感じた。だが、実際の業務内容などはあまり記載されていないので、選考前に開催していただいた現場社員の方の座談会で理解を進める必要がある。またできることなら、OB訪問などを通して現場社員の方のお話を伺い、どのような業務かということや、そこで必要になってくる能力はどのようなものかということを理解しておいた方が、面接において評価されるポイントになると感じた。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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18卒 最終面接

一般事務職
18卒 | 南山大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社説明会とそこで配布されたパンフレットで研究を行いました。 説明会の中で行われる座談会では、社員の方に突っ込んだ質問(有給、給与、残業についてなど)をすることが出来ました。ここで積極的に質問すると良いです。 求められる人材としては、一般事務の業務である営業事務・サポートは、営業の方と積極的にコミュニケーションをとる必要があるため、協調性があり、報連相がきちんとできる人。 また女性幹部を増やす試みとして、一般職であっても将来総合職と同じくリーダーポジションに就くことが出来るという制度を導入されており、向上心やチャレンジ精神ををもって働ける人が良いとされていました。 また海外進出を行っている企業であるため、英語が出来る社員を歓迎しているようでした。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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RYODENの 直近の本選考の選考フロー

RYODENの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. RYODENを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目はモノづくりの始まりである工場の支援をできる点です。日本が世界に誇れるモノづくりに携わりたいという思いがあり、その中でも工場に貢献することによってどれか一つの製品だけでなく、様々な商品やメーカーに貢献できる点に魅力を感じております。これは私が学生時代に部活動でのチームスポーツを通して多くの方により広く影響や価値を与えることができる点に魅力を感じております。 二つ目は私の強みが活かせると感じたからです。御社は技術商社である点から、専門的な知識を持ってお客様の課題を解決できるコーディネーターである点から、お客様の課題やニーズを詳細に把握する必要があると理解しております。そのためにはお客様からどんなご要望でも相談していただけるような信頼関係を構築する必要があると考え、私が学生時代に培った信頼構築力が活きると考えました。また、サプライヤーやお客様とコンタクトを持つだけでなく、御社の技術部隊とも連携を取る点から学生時代に培った協調性が活きると感じて志望いたしました。  続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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18卒 志望動機

職種: 一般事務職
18卒 | 南山大学 | 女性
Q. RYODENを志望する理由を教えてください。
A.
私が菱電商事を志望する理由は2つあります。 まず一つ目は、自分の長所を仕事に活かすことが出来ると考えたためです。 私は常に相手の喜びや満足のため創意工夫をしてきました。この長所により、顧客企業や御社の営業の方のお話に耳を傾け、どういったサポートをすればよいかを考え、親身になり支援することができると考えます。御社の信頼関係づくりに貢献していきたいです。 二つ目は女性が活躍できる会社であるということです。 御社は社員を第一に考え、充実した福利厚生の元働くことが出来る会社であると先日の説明会で伺いました。育児休暇や産後休暇制度も整っており、女性であってもしっかり活躍することが出来ることに非常に魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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RYODENの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
「遺伝子組換え技術を用いた、より熱安定性が高く幅広い温度域で活性を持つタンパク質の創出」を行っています。遺伝子配列推定を行ったのち、微生物に遺伝子組換えを施し、既存のものより熱安定性が高く、幅広い温度域で活性を持つタンパク質を人為的に作成することに挑戦しています。高い熱安定性など、新たな特性を持ったタンパク質の創出によって、産業利用等への活用の幅が広がることが期待されます。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年11月15日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)
A.
倫理学ゼミに所属しており、生命倫理について学んでいる。[ゼミの内容]近年の科学技術の進歩によって人の命や動物の 命を人間の手によって操作できるようになってきた。一方で、それを本当にしていいのかどうかということに関する倫理 的な問題を検討している。例えば、出生前診断によって、我々は遺伝子レベルで、受精卵の段階で先天的な病気の有無の 判別が可能となったが、同時に命の選別という倫理的な問題が生じた。こうした問題について検討し、ひいては「人間と は何か」について考察している。(OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
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RYODENの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
7人
80分
GD:良いチームと悪いチームの違い(コミュニケーションの良し悪し以外で) / ディベート:働く上で給料とやりがい、どちらが大切か
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2024卒
5人
90分
チームで目標を達成する上で重要なことは何か/仕事を行う上で重要なことは賃金かやりがいか
詳細
2023卒
5人
90分
良い企業とはどのような企業か 営業はオンラインとオフラインどちらが良いか
詳細
2018卒
6人
90分
定員が限られた宇宙旅行に、提示されたメンバーの中で誰を連れていくべきか。/数十項目提示されたビジネスマナーの中で、最も重視すべき10項目を選出せよ。
詳細
2018卒
20人
80分
専門商社が良いか、総合商社が良いか。みんなで協力して地図を作るゲーム。
詳細

RYODENの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. なぜ商社業界を志望しているか
A.
商社を志望する理由は二つあります。一つ目は商品をカスタマイズできる点です。お客様のニーズに合わせて様々なメーカーの製品をご提案できる点に魅力を感じています。そのためにはお客様のニーズを詳細に把握する必要があり、お客様と信頼関係を構築することで些細なご要望でも相談していただける関係を築く必要があると考えます。そこで私自身が学生時代に培った信頼関係を構築する力が活きると考えている点です。 二つ目はメーカー様とお客様の間に立ってお仕事をできる点です。私は学生時代の部活動でディフェンスリーダーの立場から主将と部員の間に立つことや、最上級生と下級生の間に立って両者から意見を聞き出し、発信することに努めておりました。そのような懸け橋のような役割に魅力を感じておりますし、私自身が培った能力が活きると考えて志望しております。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
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RYODENの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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18卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
一番大事なことは、菱電商事で何がしたいかを話せるかどうかです。これは一番面接で長く話したと思います。この部分は、5人の面接官が納得するまで深く質問されるので、中途半端に考えるだけでは絶対に話せないと思います。色々な視点からの質問に答えられるようにしといて下さい。あとは、他社との差別化をするために色々な資料を見て企業研究をすることが大切だと思います。筆記試験で落とされないように数学のSPIの問題は数多くやっといた方が良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしっかりしていたので、自分は何がしたいのか。どのような人間になりたいのか等をしっかり考えていたからだと思います。「半導体関係のことがしたい」や「海外で働きたい」など深く考えて行っていたことが良かったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
筆記試験で数学の配点の割合が大きいことや、最終面接では、五名の面接官に対して質問を返さないといけないということです。また、何がやりたいかを五名の面接官に深堀りされるので、入社後のビジョンをしっかり考えておく必要がある。 続きを読む
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RYODENの 内定後入社を決めた理由

18卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱自動車工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
この会社を選んだ理由は、「自分のやりたいこと」、そして「社員さんの人の良さ」に惹かれました。将来、半導体関係の仕事をしたかったことができる会社。また、人事の方々との話で会社の雰囲気などが明確にわかることができ、入社後のビジョンが一番見えたのでこの会社を選びました。また、海外で活躍している方々の割合が多く、グローバルに働くことが出来る会社だからです。三菱電機グループであり、しっかりとした土台の上で働くことが出来るのも魅力を感じました。 続きを読む

RYODENの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社RYODEN
フリガナ リョーデン
設立日 1947年4月
資本金 103億3430万円
従業員数 1,360人
売上高 2590億800万円
決算月 3月
代表者 富澤克行
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号
平均年齢 44.2歳
平均給与 667万円
電話番号 03-5396-6111
URL https://www.ryoden.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132221

RYODENの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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