この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なれたら非常に仕事がしやすい。離職率も高くなく、産休や育休などの制度もきちんとしており、女性の働きやすさはきちんと整備されていると考えられる。...続きを読む(全126文字)
株式会社RYODEN(旧:菱電商事株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社RYODENの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社RYODENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なれたら非常に仕事がしやすい。離職率も高くなく、産休や育休などの制度もきちんとしており、女性の働きやすさはきちんと整備されていると考えられる。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
事務職であれば、色々な制度が整っており社内風土的にも非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、まだまだ女...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の課長や、キーマンがいるので、女性が声をあげやすく、積極的に手をあげればキャリアを築いていくことが可能な環境なのだと思います。
時期にもよ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は女性管理職はいなかった。評価制度は整備されているが年功序列が基本のため年数を重ねてもあまり給与に頑張りが反...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
育休産休も皆さん取っていました。
育児しながら働いている女性が多くいました。
年齢層の幅も広く、居心地よいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休が定められているので出産した後も働いている方がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の女性に対しての仕事の振り方...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男性・女性と区別の少ない制度に切り替わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて待遇が良い。但し働き具合と待遇が釣り...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
近年は女性総合職の採用を以前より積極的に行なっていると思う。一部の部署では女性の管理職もおり、勤め続ければ上のポジションにも登っていけると感じ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休や育休をとり、復帰している人が多い。
近年の人事制度の改正は女性に有利な側面が多く、過去以上に給与をもらい、子育てと両立していると思う。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職員として入社した場合の給料は他社に比べて非常に高い。新卒時は他社と比べても並であるが、総合職と同じルートで出世を目指せる。
事務職員の場...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性でも頑張ればどんどん昇給ができる仕組みになっている。
また、会社としてもそれを奨励しているので、頑張りたい人にとっては業務を行いやすい環境...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も働きやすい会社だと思います。会社はアットホームな雰囲気で、上司にも相談がしやすいです。勤務はしやすいほうだと思います。
残業も多すぎず、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いまはだいぶ変わっているかと思いますが、私が在職していた当時は女性社員は9割方一般事務職だったかと思います。私が担当していた業務内容はルーチン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、引き継ぎや事前準備をしていれば何か言われる事はなかったです。
残業もほぼないので、自分の生活とのバランスを取りながら仕事をす...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アットホーム過ぎるので働きやすい。
辞める人はほぼいないくらい居心地はよさそう。雰囲気がいいので営業としても仕事を振りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休産休・時短勤務もできるため働きやすいと思います。ただし女性管理職はほとんどいません。会社側はこれから働き方改革で女性にどんどん女性に活躍を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職から総合職に変更が可能な点も、キャリアアップを目指している方には良いと思います。男女差別なく、意見を交わせる場であると思います。そして、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は事務職が中心だが、一生懸命な人、ワークライフバランスを大事にする人、それぞれなタイプがいるので比較的自分にあった働き方ができるのでは?
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性は原則内勤となり、営業で女性は居なかった。せいぜい法務部門くらい。
部門により大きく異なるが、私の所属していた部門は女性は働きやすい環境に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に、女性は一般的雑務てきなことしかまかされない。商社なので、やはり男が中心です。総合しょくにも、何人か女性がおり、毎年増やしていく方向ら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
長年在籍することによって偉くなれる環境なので、「お局様」が存在する。またそのような部署に配属された新人は毎日、いびられながら業務をこなさなけれ...続きを読む(全198文字)
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社員同士は仲が良く働きやすい職場ではあります。
ただ女性は給与が低く、昇給もあまりない為、その点には不満がありました。
また一般職の事務で有った為、基...続きを読む(全182文字)
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女性はたいてい「一般職」という資格で入社し、男性営業マンのアシスタントとして物流業務全般を任される。人数構成は男性6:女性4くらい。
担当業務にもよるが...続きを読む(全236文字)
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かなりアシスタントが少い部署では厳しいです。派遣のドタキャンで明日から来ません。なんてザラです。派遣の回転が早いです。それほど業務量が膨大なんだと思います...続きを読む(全197文字)
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昔ながらの日本企業体質で女性は「男性のサポート」というのが社内的に普通でした。そのため、出世欲のある女性もおらず、逆にそのような女性は悪目立ちしていた記憶...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
独身は借り上げ社宅に住むことができる。また、転勤など会社理由での異動の場合は原則社宅での補助が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
三菱電機ブランドを活用できる点。受注活動に注力しなくても基本的に問い合わせをさばくだけでも一定の売上は確保できるのでは。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生や社内制度は充実している。
社員の声から、地方の事務所にウォーターサーバーを設置したという事例もあるみたい。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
手上げ研修制度が整っており、自信で応募することで様々な研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は、業務が多くて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与に関して、生活する分にはなんの問題も無くもらえるという印象。
組合が積極的に賃上げ交渉を行っているイメージもあった。
また賞与も手厚い。
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【良い点】
部署によっては定時に帰ることが出来る。
しかし、部署によっては残業時間が非常に多い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取りやすい雰囲気ではある
夏休みなどもしっかりあるため、休日数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客から連絡がきた場合は休...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々やってはいるが、やはり昭和的社風がいつまでも根強く残っている。
在宅勤務制度など、制度ができるのはいいことだが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休、育休制度はあり。長く働く業務も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手不足によりとりにくい環境の所も数多...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れる制度はあるが、仕事が忙しかったり、フォロー体制がなかなかうまくいかないので、急な休みは少しとりづらいか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は事務員として働くのが主になっている。
産休や育休は取りやすく、変形時間もしやすい為働きやすいのではないかとは思う
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給も自由に取得でき、産休や育児休暇も取りやすいそうな環境でした。
先輩方もとても優しく、とても良い環境でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
今は分からないが女性は比較的優遇されているイメージはあった。
当時は事務職の女性が多かったが男性と比較すると当然ながら優しく定着に扱われていた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休から復帰されている方もいて子どもを持ちたい方にとっては働きやすさはあります。事務系に限っては残業もあまりありません。女性の営業はほとんどい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
まだまだ男性社会ですが女性の管理職を増やそうとしています。育休や産休の制度もあるので復帰して働いている人も多い。女性は希望しない限り転勤もあま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事さえできれば性別は問わないし力仕事などがあるわけではないため、そこは問題ない。
営業のトップも女性が取っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性にはかなり優しい。
事務職はかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性が多くなってきたが、基本的に今の会...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社RYODEN |
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フリガナ | リョーデン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 103億3430万円 |
従業員数 | 1,360人 |
売上高 | 2590億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富澤克行 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目15番15号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 03-5396-6111 |
URL | https://www.ryoden.co.jp/ |
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