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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光学技研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光学技研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光学技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光学技研の 社員・元社員による会社の評価

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光学技研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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光学技研の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社光学技研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性の管理職を増やして行きたいようで、女性の働きやすさを考えていた。続きを読む(全34文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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光学技研の 他のカテゴリの口コミ

株式会社光学技研の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

個人の技術力が仕事に直結するため、成長を感じやすいと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社光学技研の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

小さな会社で技術力はあっても将来性は微妙なところだと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社光学技研の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大卒20万前半、修士卒20万後半が月の基本給。ボーナスは年2回、業績が良ければ3回となっている。続きを読む(全48文字)

株式会社光学技研の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

勤続年数に応じて休みと旅費がもらえる所が魅力的。続きを読む(全24文字)

株式会社光学技研の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いそがしいときはたまに休日出勤もありましたが、基本的に土日祝日が休みでした。ゴールデンウィークや夏季休暇や年末年始の休暇もしっかりとあります。有給休暇も比...続きを読む(全156文字)

メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ

ネポン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は取れるが女性のみ。男性社員が取ったという話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで時短勤務で出勤するように...続きを読む(全193文字)

株式会社富士コンプレッサー製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業少なめ、業務も覚えればこなしやすいため続けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した拠点の環境によって働き続けられるかが大き...続きを読む(全95文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の方々はほとんど定時に帰り、フレックス制度も活用されているので働きやすい環境にみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に...続きを読む(全111文字)

ニデックインスツルメンツ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。主任職は女性も多くなってきている。管理職はまだ少ないが、これから多くなりそうではある。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果・能力で評価される制度のため女性だからという理由での働きにくさは少ないと思います。社員で働き続けるだけでなく、短時間勤務者に雇用形態を変更...続きを読む(全198文字)

東洋ホイスト株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が半数近くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単に男性が入ってこないため、女性が多くなっただけ。上の何気ないパワハラ、セク...続きを読む(全105文字)

アネスト岩田株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休は比較的取りやすい。昇格のしやすさや評価基準に対しても男女差は感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みに...続きを読む(全108文字)

樫山工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署に女性が多かったので男性ばかりの職場よりも働きやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性ばかりでした。女...続きを読む(全90文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に合わなさそうな部署にはそもそも配属が少ないので、基本的に女性は女性にとって働きやすい部署にいる場合が多い。
そのため産休や育休も当たり前...続きを読む(全141文字)

オージー技研株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は制服がありましたが、スカート、パンツ等とても柔軟でしたし、産休・育休の取得率も高く働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

光学技研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光学技研
フリガナ コウガクギケン
設立日 1978年6月
資本金 7500万円
従業員数 70人
売上高 17億800万円
代表者 岡田幸勝
本社所在地 〒243-0033 神奈川県厚木市温水135番地
電話番号 046-224-2555
URL https://www.kogakugiken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1421854

光学技研の 選考対策

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