エム・セテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
社会保険や家族手当など充実しており、休日出勤などはほぼ無く、働きやすい環境にあると思います。
部署関係なく、有給休暇を取得しやすい環境にあると...続きを読む(全180文字)

【良い点】交代勤務の為、残業が多いことから残業代は収入増加になる
残業代は全額出ます。
年間休日日数が多いことが魅力的です。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

2014年現在で以前より製品の生産数は減ったものの定期修理工事の自社化や生産コストの削減のために日々提案、協議が行われている。また人件費削減のために自社従...続きを読む(全471文字)

最新鋭の設備をもつ工場であるため、そのような設備を自分達が稼働させているという満足感をもてた。教育・研修はほとんど実施しておらず、形だけの人事考課であるた...続きを読む(全154文字)

給与は基本給が低いため、残業手当がないとかなりきつい状態。また業績が悪いため昇給がなかった。給与が低い若い社員はかなりきつい状態である。
人事考課はある...続きを読む(全161文字)

世界のエネルギー需要の逼迫、地球温暖化によるCO2削減により、太陽光発電産業が拡大していた。しかし2009年リーマンショックを契機にポリシリコン(太陽光電...続きを読む(全166文字)

給料が安い。自分がいた事業所では変な人間が余りにも多すぎる。福利厚生で良い点といえば、カレンダー通りの休み位であろうか。但し一点、最後に転勤になった事業所...続きを読む(全155文字)

教育、資格制度は特にはない。以前に社員教育(資格補助)に取り組む動きも見受けられたが実現はされなかった。
ただし、やりたい事をみつけ、内容が認められれば...続きを読む(全174文字)

福利厚生は一般的な企業と同レベルです。休暇、手当など代表的な内容は存在する。夏季休暇、正月休みも含め、年間と通しての休みがある。有給消化は個人理由に限られ...続きを読む(全154文字)

在籍する事業部によって異なるが、在籍した事業部では理屈、作業をやりきる能力があれば、上司に打診し、業務改善や新規取り組みに着手可能。業務改善、やりきること...続きを読む(全158文字)

課長以上は年俸制。賞与は夏と冬の年2回。これまで賞与が無かったことは無いと聞いています。年に1回(春)、昇給があり、昇給が無かった年はなし。年功序列の面も...続きを読む(全169文字)

太陽電池事業に注力している。数年前に台湾AUO社が親会社となり、その勢いはましている。ポリシリコン製造(相馬工場)、単結晶インゴット引き上げ(高知工場)、...続きを読む(全151文字)