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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度が高く若手でも意見の言える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いや根性論で乗り切ることが多くあまり学べることはない。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テクノブレーン株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度が高く若手でも意見の言える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いや根性論で乗り切ることが多くあまり学べることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業なので数字的な目標を追うのには楽しさを感じれる人もいるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々繰り返しなので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒に関しては教育は手厚いのではないでしょうか。中途は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップした後のメリッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
登録型の企業とは違って面白いと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じた。
人を育てる制度ができていない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生で目立つものは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くありません。
今後も制度が充実することはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
制度としてはしっかりしています。育休をとって戻ってくる方もいました。
女性で役職をついている方もいたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特別悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他人に干渉しないような人が多い。配属先によるぎ体育会系っぽいところもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の中では平均的な給与だと思います。固定残業なので残業しても変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自由度は高いので営業数字取れるひとはいやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界は競合他社も多く、生き残りは厳しそう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給に関しては取りやすいです。ただチームの上長によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休憩をしっかりたらない人も多...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多い・少ないは置いておいて賞与はある。昇給に関する評価は妥当に行われているとは感じづらかった。評価制度がもう少し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
かなり早い段階でコロナワクチンを打てるようスケジュールが組めたり斡旋を受けられた。また第五類に入る前にコロナに感染した場合は専用の休暇制度も...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
職種によるが比較的に残業は少なく土日祝日は完全に休むことができる。オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させることができた。リモートも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休産休は部署にもよるが比較的取りやすいかと思う。出向先では、育休産休をとっている方がたくさんいた。
また、出向先は育休産休後も極めて復帰し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休日も十分。福利厚生はベネフィットステーションの利用などがあります。
健康診断費用も会社負担で助かります。
また最近は在宅補助が出ました...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい、また有休もとりやすいです。
コロナ禍になり出張がほぼなくなったのでより自分の時間を確保しやすいと感じます。
確か出産一...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理栄養士職での採用なので、テクノブレーンの人材・アウトソーシング部門とはだいぶ環境が異なります。
まず、出向先での仕事となります。
出向...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
この会社で働いていて沢山のスキルが身に付きました。今回の離職はスキルアップのためと考えています。仕事で身につけた技術を持って、もっと前から自...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「何も教えてくれない」です。
最低限の業務の説明をしたら、あとはほったらかし。粛々と与えられた作業をする...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などがまともに取れない印象です。
産休から復帰した社員はいましたが、第二子がいる(複数回産休をとったこ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員からのパワハラに近い叱責が原因で退職。
「給料分の仕事をしていない」「パートを雇ったほうがまし」「ここを...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がって人を一気に増やしては業績が落ち込み会社の規模も小さくしての繰り返し。離職者も多く出戻りも多い
古株...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔から長く勤めている方と新卒らしき方で成り立っていて中堅層が見当たらなかった。
社員の仲が良いかどうかは定かでは...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不毛な会議が多い(会議の内容を話し合う会議、話が発散し一向にまとまらず終了時刻を1時間も過ぎる、特定の人を攻撃す...続きを読む(全502文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後役に立つ知識や経験が得られないと思ったため。
機械でもできる仕事をやらされる。
実力のない人が第一線にいる。...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | テクノブレーン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノブレーン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 加茂孝修 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5860-0000 |
| URL | https://www.techno-brain.co.jp/ |
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