テクノブレーンの評判・口コミ一覧（全64件）

【気になること・改善したほうがいい点】
多い・少ないは置いておいて賞与はある。昇給に関する評価は妥当に行われているとは感じづらかった。評価制度がもう少し明...続きを読む(全133文字)

【良い点】
かなり早い段階でコロナワクチンを打てるようスケジュールが組めたり斡旋を受けられた。また第五類に入る前にコロナに感染した場合は専用の休暇制度もあ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
職種によるが比較的に残業は少なく土日祝日は完全に休むことができる。オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させることができた。リモートも可...続きを読む(全168文字)

【良い点】
転職事情が落ち込んでいる時もニッチなスカウトニーズがあるので、そこに対応出来る。市場が落ち込んでいる分野で実は稼いでいたりと、スカウトならでは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にはOGT。でも新卒にも、大手クライアントに同行できます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
あまり多くの福利厚生はないですが、独自のフレックス制度は使いやすくて良かったです。続きを読む(全47文字)

【良い点】
大手顧客に信頼されていて、それだけ他社だと実現出来ないニッチで難しポジションの紹介が出来ている。
ゆえに、市場に出てこないポジションを頂くこと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ライフイベントを経験しておらず、また産休戻りの社員を見たことが無い為不明。（ある方が待機児童？で復職出来なかった様で、会社としては支援し、女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・当時、中途では業界出身者を採用しないというユニークな採用方法でした。（理由は、スカウト型で有る為、同じエージェントといえど登録型と仕事の有り...続きを読む(全529文字)

【良い点】
新卒入社ですが、新卒の月給はよい。
大きなプロジェクトに関わり成約につながれば、インセンティブをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムが13時～16時と短時間な点が魅力です。また課長級以上になるとノンコアのフレックスタイム制度にな...続きを読む(全500文字)

【良い点】
育休産休は部署にもよるが比較的取りやすいかと思う。出向先では、育休産休をとっている方がたくさんいた。
また、出向先は育休産休後も極めて復帰しや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年間休日も十分。福利厚生はベネフィットステーションの利用などがあります。
健康診断費用も会社負担で助かります。
また最近は在宅補助が出ました。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休育休がとりやすい、また有休もとりやすいです。
コロナ禍になり出張がほぼなくなったのでより自分の時間を確保しやすいと感じます。
確か出産一時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理栄養士職での採用なので、テクノブレーンの人材・アウトソーシング部門とはだいぶ環境が異なります。

まず、出向先での仕事となります。
出向先...続きを読む(全255文字)

【良い点】
自身のキャリアパスをかんがえたときに今後人材業界でのキャリアパスが適切かと考え転職に至りました。
しかし私の理由に関してしては個人的な志向の問...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職に関しては小さな会社の分、身近に取締役がいたり、相談しやすい環境があると感じる。基本的に個人で動く働き方であることもあるが、周りの範囲は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やりがいに関しては多分にある。
業務内容に関しては自分が担当した会社と人材をつなぐ仕事であり人の人生の岐路において重要な役割を果たせるというこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
この会社で働いていて沢山のスキルが身に付きました。今回の離職はスキルアップのためと考えています。仕事で身につけた技術を持って、もっと前から自分...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「何も教えてくれない」です。
最低限の業務の説明をしたら、あとはほったらかし。粛々と与えられた作業をするし...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などがまともに取れない印象です。
産休から復帰した社員はいましたが、第二子がいる（複数回産休をとったこと...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員からのパワハラに近い叱責が原因で退職。
「給料分の仕事をしていない」「パートを雇ったほうがまし」「ここを辞...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔あった人材派遣の事業部で、正社員ではなく契約社員の採用だったこと、何かあったら徹夜で対応等、今で言ったら過労死ラ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がって人を一気に増やしては業績が落ち込み会社の規模も小さくしての繰り返し。離職者も多く出戻りも多い
古株は...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から長く勤めている方と新卒らしき方で成り立っていて中堅層が見当たらなかった。
社員の仲が良いかどうかは定かではな...続きを読む(全179文字)