回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としてはしっかりしています。育休をとって戻ってくる方もいました。
女性で役職をついている方もいたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
テクノブレーン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレーン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテクノブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
制度としてはしっかりしています。育休をとって戻ってくる方もいました。
女性で役職をついている方もいたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ライフイベントを経験しておらず、また産休戻りの社員を見たことが無い為不明。(ある方が待機児童?で復職出来なかった様で、会社としては支援し、女...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい、また有休もとりやすいです。
コロナ禍になり出張がほぼなくなったのでより自分の時間を確保しやすいと感じます。
確か出産一...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などがまともに取れない印象です。
産休から復帰した社員はいましたが、第二子がいる(複数回産休をとったこ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔から長く勤めている方と新卒らしき方で成り立っていて中堅層が見当たらなかった。
社員の仲が良いかどうかは定かでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある意味任せてもらえる。本人のモチベーションがあれば楽しいと感じられると思う。 会社がどうこうしてくれると思ってるタイプの人は合わないと思い...続きを読む(全169文字)
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女性の従業員の比率は半分より少ない程度。業務の内容的に男女で差が出るものではない。女性の従業員の比率は半分より少し少ない程度で、業務の内容的に男女で差が...続きを読む(全166文字)
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バリバリ仕事をされていて、売り上げを伸ばしていた女性が、
産休を取っていました。
彼女が産休・育休の制度をきちんと確認したようですので、
今は女性...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒に関しては教育は手厚いのではないでしょうか。中途は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップした後のメリッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業なので数字的な目標を追うのには楽しさを感じれる人もいるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々繰り返しなので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自由度が高く若手でも意見の言える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いや根性論で乗り切ることが多くあまり学べることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給に関しては取りやすいです。ただチームの上長によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休憩をしっかりたらない人も多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
登録型の企業とは違って面白いと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じた。
人を育てる制度ができていない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特別悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他人に干渉しないような人が多い。配属先によるぎ体育会系っぽいところもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の中では平均的な給与だと思います。固定残業なので残業しても変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自由度は高いので営業数字取れるひとはいやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界は競合他社も多く、生き残りは厳しそう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生で目立つものは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くありません。
今後も制度が充実することはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり早い段階でコロナワクチンを打てるようスケジュールが組めたり斡旋を受けられた。また第五類に入る前にコロナに感染した場合は専用の休暇制度も...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得しようとする社員に対しては同じ女性社員からの陰口が目立っていました。とてもとりやすい環境とは言えないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が9割の職場
妊娠、出産、育児などには
理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないので、
譲り合い、助け合いが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務なら女性が活躍しやすいと思います。年齢も若い人もいれば50代の方もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がハズレ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休・育休も取りやすい環境にあると思いますが、1年以上の勤務は必要なので、働きはじめたばかりの人は注意が必要だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の比率は少ないが産休育休は取得しやすいと思う。
女性のほとんどがバックオフィスの部署であり営業SEなどの現場の部署には少ない分大事にして...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でもリーダーなど役職にもつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々ですが、結構重いものを持ったり運んだりすることがあるので、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい。
産後復帰されてる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きにくいかんじはなかったが
離職率はめち...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業担当者が女性だったので、派遣先でセクハラにあった際派遣先に言えない事を親身に話を聞いてくれたり仲介してくれたりとても助かった。担当者の性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。勤める事業所によって雰囲気が異なります。またマネージャー(上司)によっても、よしあしがあるので、一概には言えません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
まだ将来の事にはなりますが、実際家庭を持ちながらお仕事されているママさんも沢山いて、女性でも安心して働ける環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | テクノブレーン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノブレーン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 加茂孝修 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5860-0000 |
| URL | https://www.techno-brain.co.jp/ |
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