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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としてはしっかりしています。育休をとって戻ってくる方もいました。
女性で役職をついている方もいたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テクノブレーン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレーン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にテクノブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
制度としてはしっかりしています。育休をとって戻ってくる方もいました。
女性で役職をついている方もいたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ライフイベントを経験しておらず、また産休戻りの社員を見たことが無い為不明。(ある方が待機児童?で復職出来なかった様で、会社としては支援し、女...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい、また有休もとりやすいです。
コロナ禍になり出張がほぼなくなったのでより自分の時間を確保しやすいと感じます。
確か出産一...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などがまともに取れない印象です。
産休から復帰した社員はいましたが、第二子がいる(複数回産休をとったこ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔から長く勤めている方と新卒らしき方で成り立っていて中堅層が見当たらなかった。
社員の仲が良いかどうかは定かでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある意味任せてもらえる。本人のモチベーションがあれば楽しいと感じられると思う。 会社がどうこうしてくれると思ってるタイプの人は合わないと思い...続きを読む(全169文字)
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女性の従業員の比率は半分より少ない程度。業務の内容的に男女で差が出るものではない。女性の従業員の比率は半分より少し少ない程度で、業務の内容的に男女で差が...続きを読む(全166文字)
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バリバリ仕事をされていて、売り上げを伸ばしていた女性が、
産休を取っていました。
彼女が産休・育休の制度をきちんと確認したようですので、
今は女性...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒に関しては教育は手厚いのではないでしょうか。中途は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップした後のメリッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業なので数字的な目標を追うのには楽しさを感じれる人もいるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々繰り返しなので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自由度が高く若手でも意見の言える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気合いや根性論で乗り切ることが多くあまり学べることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由度は高いので営業数字取れるひとはいやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界は競合他社も多く、生き残りは厳しそう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給に関しては取りやすいです。ただチームの上長によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休憩をしっかりたらない人も多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生で目立つものは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くありません。
今後も制度が充実することはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他人に干渉しないような人が多い。配属先によるぎ体育会系っぽいところもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の中では平均的な給与だと思います。固定残業なので残業しても変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼありません。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
登録型の企業とは違って面白いと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じた。
人を育てる制度ができていない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり早い段階でコロナワクチンを打てるようスケジュールが組めたり斡旋を受けられた。また第五類に入る前にコロナに感染した場合は専用の休暇制度も...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあると思う。
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署には女性が多く、中には小さいお子さんがいる方もいます。
お子さんの体調不良や参観日などで遅刻・早退される多々ありますが、お互いフォローし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育児休暇が取りやすい。復帰後は時短勤務が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリモートワークがなかったので遠方からの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の働いてるところは男性のみなので。略
【気になること・改善したほうがいい点】
これも同じく男性のみだが、夜勤なのでやはり女性と男性交互に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
子育てしながら働く女性社員は何枚かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは比較的残業が多いため、出産後に働くのは厳し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によっては女性管理職が多いため、女性もキャリアをつめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足が続いていて、有給休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体調不良の際もすぐに帰宅できたり、残業が比較的少ないことから家庭がある女性も働きやすいと感じた。
主婦が働いていることも多く、女性が中心だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のみための企業のため、産休や育児休暇の制度があった。復職後の働き方も時短勤務などがあり、調整できるときいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | テクノブレーン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノブレーン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 加茂孝修 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5860-0000 |
| URL | https://www.techno-brain.co.jp/ |
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