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テクノブレーン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノブレーン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にテクノブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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テクノブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノブレーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
登録型の企業とは違って面白いと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じた。
人を育てる制度ができていない...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく「何も教えてくれない」です。
    最低限の業務の説明をしたら、あとはほったらかし。粛々と与えられた作業をする...続きを読む(全253文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与水準は高く、ボーナス+インセンティブに関しても、明確な評価水準があり、透明感が高い。また、社長、社員含めよい人材が多く、環境面待遇は高いと感じた。
    ...続きを読む(全161文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スカウト業を行っている会社。技術者や科学者、またクリエイター等の職種に特化している。営業や広報、人事や総務といった職種の人材に対するスカウトはあまり得意...続きを読む(全159文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 サーバ設計・構築 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時あった人材派遣の事業部にいた知人に誘われ入社した。
    案件は豊富にあって、売上が好調で近々事業部が独立する予定であると聞かされていた。
    全くの嘘だ...続きを読む(全230文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業の経験はあるものの人材業界は未経験にも関わらず採用してもらえました。入社後のなんとなく理由がわかりました。リストに基づきひたすらテレアポです。スカウ...続きを読む(全337文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、高校卒業後に入社し社会人経験が全くありませんでしたが、高時給がとても魅力で応募したのを憶えています。18歳という若さで月28万円程の収入がありまし...続きを読む(全187文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員は皆仕事に一生懸命で良い人が多い。決して明るい会社とははないが、個性的で味のある人が多い会社。
    ただいつまでもナレッジが蓄積・共有されない。個々任...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給に関しては取りやすいです。ただチームの上長によります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。休憩をしっかりたらない人も多...続きを読む(全88文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業なので数字的な目標を追うのには楽しさを感じれる人もいるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日々繰り返しなので...続きを読む(全81文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高く若手でも意見の言える環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気合いや根性論で乗り切ることが多くあまり学べることはない。続きを読む(全77文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の中では平均的な給与だと思います。固定残業なので残業しても変わりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はほぼありません。...続きを読む(全86文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由度は高いので営業数字取れるひとはいやすい会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材業界は競合他社も多く、生き残りは厳しそう...続きを読む(全91文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生で目立つものは特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などは全くありません。
    今後も制度が充実することはな...続きを読む(全82文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としてはしっかりしています。育休をとって戻ってくる方もいました。
    女性で役職をついている方もいたと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別悪い人はいません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり他人に干渉しないような人が多い。配属先によるぎ体育会系っぽいところもある。続きを読む(全78文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒に関しては教育は手厚いのではないでしょうか。中途は特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップした後のメリッ...続きを読む(全99文字)

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    テクノブレーン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり早い段階でコロナワクチンを打てるようスケジュールが組めたり斡旋を受けられた。また第五類に入る前にコロナに感染した場合は専用の休暇制度も...続きを読む(全239文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗に配属される前に本社で研修がありました。綺麗なオフィスで、地方組はウィークリーマンションを用意され、キラキラした印象でした。
    【気になる...続きを読む(全332文字)

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    独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    面談時の環境や職員の雰囲気もよく、働いてみたいという意欲が湧き、入社後も変わらず良い環境で勤務することができました。続きを読む(全64文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    直接雇用を目指す場合でも、すぐに切り替えられるわけではなく、最低でも3年程度は勤務が必要と言われました。実際に配...続きを読む(全151文字)

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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    融通が効くこと。
    シフトが週ごとなので予定が組みやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でも構わず電話が来ます。
    なんならこ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは整っておらず、固定残業代分は必ず残らないといけない。仕事が完了しても、周りが残っているから...続きを読む(全83文字)

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    日証貿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が高め。20代前半の女性社員が多いのも特徴です。
    転籍制度については、入社時は正直そこまで現実味がありませんでしたが、派遣先から直接評...続きを読む(全195文字)

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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フラットな雰囲気なので、萎縮したりせず気軽に話ができる。経験は積めるのでステップアップの土台にするのにいい会社だと思います。
    【気になること...続きを読む(全219文字)

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    株式会社アップコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いていた内容と違ったので短期で辞めました。
    元々別の会社に入社したのですが、そこの会社で...続きを読む(全483文字)

    この投稿でわかること
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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    フロントスタッフとしてアルバイト入社。面接はスムーズで担当者の人当たりも良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フロント業務は接...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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    エイベックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 芸能マネージャー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員は皆エンタメや音楽への熱量を高く持ち、日頃から色々な情報をシェアし合っているため活気がある。また、自己研鑽や学びとして多様なイベントへの...続きを読む(全180文字)

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    テクノブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 テクノブレーン株式会社
    フリガナ テクノブレーン
    設立日 1992年7月
    資本金 4000万円
    従業員数 63人
    決算月 6月
    代表者 加茂孝修
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    電話番号 03-5860-0000
    URL https://www.techno-brain.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1186555

    テクノブレーンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。